В России может появиться страховой фонд от невыплаты зарплаты. В этом случае работникам предприятий, находящихся в стадии банкротства, не придется годами дожидаться положенных выплат.

По закону «О несостоятельности (банкротстве)» требования по оплате труда и выходных пособий подлежат удовлетворению во вторую очередь после завершения расчетов с людьми, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. То есть работники — первые, с кем должник должен рассчитаться. Во-вторых, первоочередные обязательства перед трудящимися прописаны и в 173-й Конвенции МОТ, ратифицированной в России, пишет «Российская газета».

В тоже время, по словам секретаря Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александра Шершукова, 173-я Конвенция МОТ была ратифицирована частично — в той части, где говорится о первоочередности работников по сравнению с другими кредиторами. «В документе есть и вторая часть о том, что должны быть созданы „гарантийные учреждения“, которые бы обеспечивали выплату работникам долгов по зарплате», — сказал он. А гарантийные учреждения — это и есть страховые кассы на предприятиях, куда работодатель должен делать регулярные отчисления или общий фонд, куда должны перечислять деньги все работодатели. И по-хорошему, нашей стране нужно подготовить законодательную базу для ратификации и этой части конвенции, считает представитель профсоюзов.

Большинство экспертов назвали наиболее действенным механизмом компенсации зарплаты в случае банкротства — через специальный страховой фонд, который может быть создан специально для этой цели.