Правительство Татарстана утвердило выплаты гражданам и организациям, чье имущество пострадало в результате атаки беспилотников 21 декабря 2024 года в Казани. Соответствующее постановление подписал премьер-министр республики Алексей Песошин.

Размер компенсаций варьируется в зависимости от степени ущерба. При частичной утрате имущества первой необходимости пострадавшие получат 78,4 тыс. рублей, при полной утрате — 156,8 тыс. рублей. В случае повреждения или утраты автотранспорта будет выплачена сумма, равная размеру причиненного ущерба. К имуществу первой необходимости отнесены предметы, обеспечивающие базовые бытовые условия: мебель, техника, посуда, а также насосы, водонагреватели и отопительные котлы при отсутствии централизованных коммуникаций. Контроль за осуществлением выплат возложен на минтруд РТ. Финансирование будет производиться из резервного фонда Кабмина республики.

Читайте также: «Что нового в ноябре 2025?»

Песошин Алексей Валерьевич

Премьер-министр РТ

Число россиян, которые не могут найти работу в течение года и более, выросло почти в 1,5 раза. В июле 2026 года их насчитывалось около 226 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Доля таких соискателей среди всех безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом средняя продолжительность поиска работы в июле составила 5,1 месяца. Женщины в среднем искали работу 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца.

Рост длительной безработицы происходит на фоне общего низкого уровня безработицы в стране — в июле показатель составлял 2,3%. При этом ситуация различается в зависимости от профессии: дефицит сотрудников сохраняется в производстве, строительстве и рабочих специальностях, тогда как конкуренция за часть офисных вакансий усиливается.

Сложнее найти работу, в частности, администраторам, секретарям и менеджерам по продажам. В числе наиболее уязвимых категорий эксперты также называют молодежь, людей предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми и соискателей после длительного перерыва в работе.

На сроки трудоустройства влияет и усложнение процедуры найма. Компании чаще проводят несколько этапов собеседований, тестирования и дополнительные проверки, из-за чего отбор кандидатов в отдельных случаях может занимать несколько месяцев.

Эксперты также связывают рост длительности поиска работы с несоответствием навыков кандидатов требованиям работодателей, замедлением создания новых рабочих мест и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Одновременно компании стали реже нанимать сотрудников, которым требуется длительное обучение.

Читайте также: Рабочие профессии обогнали офис по доходам: эксперты о трендах рынка