Власти Казани утвердили план по повышению уровня жизни, который включает целевой показатель роста средней зарплаты на крупных и средних предприятиях. Цель — добиться увеличения зарплат более чем на 6% в период с 2026 по 2027 год. Этот показатель будет единым для всех районов города и войдет в перечень ключевых критериев оценки работы районных администраций.

Параллельно перед администрациями ставятся задачи полностью ликвидировать случаи выплаты зарплат ниже прожиточного минимума, среднеотраслевого уровня и регионального МРОТ. Еще одним индикатором станет количество заключенных трудовых договоров для сокращения неформальной занятости — например, в 2026 году каждый район должен оформить не менее 1250 таких договоров. Для контроля за исполнением плана создана городская комиссия по повышению уровня жизни. Она будет мониторить предприятия, анализировать задолженности по зарплате и вести работу по легализации трудовых отношений. Общее руководство реализацией плана возложено на замруководителя исполкома Ильдара Шакирова. Районные администрации обязаны отчитываться о проделанной работе ежеквартально.

Читайте также: «Татарстан в 2026: рост, инвестиции и инфляция — ключевые цифры начала года».

В 2025 году популярность межрегиональных электропоездов, курсирующих между Нижним Новгородом и Казанью, значительно возросла. По данным Министерства транспорта и дорожного хозяйства Татарстана, за год этим маршрутом воспользовались 444 тыс. пассажиров, что на 11% превышает показатель 2024 года.

Читайте также: «Что нового в январе 2026?»