Новости
13 Мая 2019, 10:30

В Казани стартовали опрессовки тепловодов с отключением горячей воды

Первыми в городе испытают тепловоды заречной зоны от ТЭЦ-2 и районной котельной Савиново.

В Казани стартовали опрессовки тепловодов, на время проведения которых в многоквартирных домах отключают горячую воду. В этом году опрессовки разбиты на четыре этапа и на зоны, рассказал 13 мая глава комитета ЖКХ исполкома Дмитрий Анисимов. «АО «Казэнерго» будет проводить опрессовки и ремонт тепловых сетей в течение всего лета.

С 13 по 15 мая в Казани испытывают тепловоды заречной зоны от ТЭЦ-2 и районной котельной Савиново. С 3 по 5 июня из-за проведения работ горячей воды не будет в домах от ТЭЦ-3 — в районе Жилплощадки и части Авиастроительного района. С 24 по 26 июня и с 8 по 10 июля — без горячей воды останутся центральная и южная часть города, обслуживаемые районной котельной «Азино» и ТЭЦ-1.

В ходе работ коммунальщикам предстоит переложить 46 км тепловых сетей, проверить все городские котельные, отремонтировать 11 котельных. Полный список жилых домов и объектов инфраструктуры, где планируется отключение горячей воды, с указанием дат и адресов, опубликован на сайте исполкома.

Анисимов Дмитрий Владимирович

Депутат Государственного Совета РТ седьмого созыва, директор ООО «Центр стратегических инициатив»

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: