Новости
15 Мая 2018, 19:04
ЧМ-2018 по футболу

В Казани 6 июня проведут фестиваль «Гастрономическая карта России»

Он приурочен к ЧМ-2018 по футболу.

Партнер сюжета — Альфа-Банк — официальный банк Чемпионата мира по футболу FIFA 2018™. Выиграй билеты на FIFA 2018.

В Казани 6 июня пройдет фестиваль «Гастрономическая карта России». Он приурочен к ЧМ-2018 по футболу и состоится в парке культуры и отдыха им. Горького, рассказала председатель комитета по развитию туризма Дарья Санникова.

«Фестиваль представляет собой 11 фудтраков, которые будут путешествовать по городам России, но только тем, где будет проходить чемпионат», — пояснила она.

Главная цель фестиваля — популяризация гастрономических сельских туров по стране, продвижение блюд кухни разных народов России.

Чемпионат мира по футболу пройдет с 14 июня по 15 июля 2018 года в 11 городах: Москве, Калининграде, Санкт-Петербурге, Волгограде, Казани, Нижнем Новгороде, Самаре, Саранске, Ростове-на-Дону, Сочи и Екатеринбурге.

Фото kzn.ru

Кроме того, в Казани в период футбольного мундиаля состоится второй этап гастрофестиваля «Вкусная Казань», где развернут 150-метровую скатерть гостеприимства и удивят болельщиков гигантским чак-чаком, запустят ночной музыкальный автобус, обновленный маршрут экскурсий на даблдекерах и экскурсионный ретро-трамвай.

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: