Новости
13 Апреля 2019, 14:47

В Казани 15 банков заявились в программу льготного кредитования бизнеса

Исполком аккредитовал пока только четыре.

В Казани 15 банков подали заявки в исполком на аккредитацию в муниципальной программе льготного кредитования бизнеса. Об этом 13 апреля сообщил мэр столицы РТ на совещании в кабмине.

«Поступили заявки от 15 кредитных организаций, 4 из которых уже прошли аккредитацию и приступили к кредитованию. Это только начало», — сказал Ильсур Метшин.

Как изменились условия программы

В 2019 году власти Казани изменили условия муниципальной программы льготного кредитования малого и среднего бизнеса. К участию допустили все банки, предлагающие кредит по рыночной ставке не выше 20%.

Таким образом, конечная стоимость займа для компаний и предпринимателей может вырасти в среднем в два раза. Городской бюджет компенсирует банкам 5% годовых — это на 1 п.п. меньше, чем годом ранее.

TatCenter рассказывал ранее, что исполком Казани аккредитовал в программе четыре банка — «ИК Банк», Банка Казани, Татсоцбанк и Энергобанк.

Программа льготного кредитования бизнеса в Казани 2019

- Максимальная сумма кредита - 10 млн рублей.
- Ставка банка - не более 20% годовых.

Приоритетные направления:
- Срок кредита - 3 года.
- Срок субсидирования - 2 года.

Особо приоритетные направления:
- Срок кредита - 5 лет.
- Срок субсидирования - 3 года.

Метшин Ильсур Раисович

Мэр города Казани

Новости
18 Апреля 2025, 19:58

Минтруд выделил 8 признаков «подмены» трудовых отношений

Ведомство планирует внести в Трудовой кодекс поправки для борьбы с неформальной занятостью и «серыми» схемами работодателей.

Минтруд РФ разработал законопроект, дополняющий Трудовой кодекс восемью признаками, которые позволят четко разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Документ, с которым ознакомился РБК, направлен на предотвращение «подмены» трудовых договоров гражданско-правовыми, лишающими работников социальных гарантий.

Среди новых критериев трудовых отношений:

1.

Устойчивый и стабильный характер отношений;

2.

Подчиненность и зависимость труда;

3.

Наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя;

4.

Интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

5.

Признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

6.

Оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

7.

Осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

8.

Предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем и другие признаки, характерные для трудовых отношений.

Поправки также расширят полномочия Роструда: служба получит право обращаться в суд для признания отношений трудовыми, если работодатель уклоняется от оформления договора.

Ранее минтруд РТ опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов.

Дни рождения сегодня

Все дни рождения
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: