Власти Набережных Челнов начали отслеживать динамику увольнения работников пенсионного и предпенсионного возраста на городских предприятиях. Данные на работодателей Центр занятости передает в трудовую инспекцию, сообщила директор центра Татьяна Быданова.

С начала 2018 года под сокращение в Челнах попали 585 человек, 110 из них — пенсионеры, сообщили в исполкоме.

Ранее в августе премьер-министр России Дмитрий Медведев не исключил введение уголовной ответственности и ужесточение административной за увольнение пожилых работников. На фоне повышения возраста выхода на пенсию власти РФ продумывают пакет трудовых гарантий для работников старшего поколения.

Работодатели Татарстана не могут закрыть более 46 тысяч вакансий, размещенных на платформе «Работа России». По данным Минтруда республики, больше всего открытых позиций — в строительстве и ЖКХ (15,1 тысячи) и промышленности (13,3 тысячи). Вместе эти сферы составляют 61,5% от общего числа вакансий.

Остальные предложения распределены между здравоохранением, образованием, продажами, транспортом и другими отраслями. Наименьшее количество вакансий зафиксировано в IT-секторе — около 100 позиций.

При этом в республике официально зарегистрированы 3 467 безработных. Это создает ситуацию, когда на одного безработного теоретически приходится более 13 открытых вакансий, однако структурные различия в требованиях работодателей и квалификации соискателей сохраняют кадровый дефицит в ключевых отраслях.