Новости
07 Ноября 2013, 15:49

В 2014 году 39% компаний Татарстана проведут индексацию заработной платы — опрос

Согласно опросу, 36% компаний Татарстана запланировали повышение численности сотрудников. Наиболее часто будет расти численность компаний со штатом от 500 до тысячи человек. Увеличить численность работников намерены 42% работодателей такого масштаба. 25% работодателей республики сообщили, что рост составит 3−5%. Еще четверть работодателей говорят о цифре 6−10%.

52% компаний, штат которых составляет от 1000 до 3000 человек, в 2014 году не планируют изменений в количестве сотрудников. 23% организаций, где работает более 3000 человек, заявили о планах сократить штат.

В 2014 году 39% компаний планируют индексировать заработную плату сотрудникам. Из них 15% поднимут зарплату всем сотрудникам, 19% – отдельным категориям, а 22% – только отдельным работникам. Каждая пятая компания, где трудятся от 100 до 500 человек, будет повышать зарплату всем сотрудникам. Самыми избирательными стали крупные компании численностью до 3000 человек: в трети таких компаний повышение получат лишь отдельные категории сотрудников.

Размер повышения оплаты труда составит 5−10%, сообщает пресс-служба компании HeadHunter.

Новости
25 Июня 2026, 15:49

На приобретение квартир для детей-сирот из бюджета РТ направят ₽662,6 млн

Больше всего жилья планируется купить в Казани — 74 квартиры.

На приобретение 146 квартир для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из бюджета Татарстана направят 662,6 млн рублей. Соответствующий тендер размещен на сайте госзакупок.

Больше всего жилья планируется купить в Казани — 74 квартиры. Еще 30 квартир закупят в Нижнекамском районе, 22 — в Агрызском, 15 — в Альметьевском. В остальных муниципалитетах предусмотрено приобретение от одной до двух квартир. Площадь каждого жилого помещения должна составлять от 24 до 36 кв. м. Заказчиком выступает минземимущество РТ.

Читайте также: «Маткапитал в Татарстане с 1 февраля 2026: что изменилось и как потратить на жилье».

Lorem ipsum dolor sit amet.