Новости
12 Января 2004, 08:35

В 2003 году на Заводе микролитражных автомобилей удалось преодолеть отметку сборки автомобилей «Ока» в 40 тысяч штук

Cейчас планируется увеличение объемов производства и модернизация выпускаемой продукции. В качестве долгосрочных вариантов развития рассматриваются возможности производства силовых агрегатов на площадях ОАО «КАМАЗ» и развитие уже существующих производственных мощностей путем привлечения к сотрудничеству с ЗМА иностранных партнеров — производителей легковых автомобилей. Для решений текущей задачи соответствия силового агрегата ВАЗ 11 113 «ЕВРО-2», специалисты ЗМА совместно с конструкторами ВАЗа и СеАЗа ведут работы по модернизации с/а ВАЗ — 11 113 в инжекторный вариант. Опытная партия таких автомобилей уже была собрана и проходит различные испытания. В проработке находится проект по изучению коммерческой целесообразности организации производства автомобиля «Ока-2» под кодовым названием «Проект-1121», сообщает Intertat.

Новости
23 Октября 2026, 15:04

Зарплатные предложения в России выросли на 20% за год

В январе — сентябре 2026 года работодатели предлагали соискателям в среднем 84,6 тыс. рублей в месяц.

Средние зарплатные предложения в России за январь — сентябрь 2026 года выросли на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 84 590 рублей в месяц. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование «Авито Работы».

Наибольший рост зафиксирован в Калмыкии. За год предлагаемые зарплаты в регионе увеличились на 47%, до 88 947 рублей в месяц.

Второе место заняла Мурманская область, где зарплатные предложения выросли на 46%, до 105 882 рублей. В Костромской и Сахалинской областях рост составил 44%. Работодатели предлагали специалистам в среднем 85 730 и 130 825 рублей соответственно.

В Оренбургской и Брянской областях зарплатные предложения увеличились на 43%, до 80 027 и 83 053 рублей в месяц. В Вологодской области показатель вырос на 40%, до 88 808 рублей.

Аналитики уточняют, что среднее зарплатное предложение рассчитывается на основе минимальной и максимальной границ оплаты труда, указанных работодателями в вакансиях. Фактический доход сотрудников может отличаться от этих сумм, поскольку расчет не учитывает премии, бонусы и другие дополнительные выплаты.

Читайте также: ФНС анонсировала единый переходный налоговый режим для микробизнеса

Lorem ipsum dolor sit amet.