Матерей, находящихся в декрете, защитят от последствий потери работы. Им увеличат ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. Теперь им будут платить 40% от средней зарплаты, но не более 9815 рублей. Такие поправки в федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» внес Минтруд.

Беременных женщин и мам, находящихся в отпуске по уходу за маленьким ребенком, увольнять нельзя — это запрещает Трудовой Кодекс. Но есть одно исключение: если организация, в которой работала женщина, ликвидируется, она волей-неволей работу теряет.

До сих пор выплату «детских» матерям, уволенным в результате ликвидации предприятия, брало на себя государство, пишет «Российская газета». При этом размер пособия зависел от того, когда именно происходило увольнение. Если во время ликвидации предприятия работница находилась в отпуске по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года ей выплачивалось в фиксированных размерах. На 2013 год его размеры установлены так: 2 454 рублей на первого ребенка и 4 908 рублей на второго и последующих детей. В то же время если женщина на момент увольнения уже находились в отпуске по уходу за ребенком, пособие ей рассчитывалось в размере 40% ее среднего заработка. При этом устанавливался «потолок» для выплаты — сейчас он равен 9 815 руб.

Принятые поправки уравнивают положение женщин, вне зависимости от момента увольнения все будут получать 40% среднего заработка.