Новости
01 Декабря 2015, 11:00

Ученые КФУ совершили открытие мирового масштаба в области физики элементарных частиц

Приглашенный профессор кафедры квантовой электроники и магнитной радиоспектроскопии КФУ, сотрудник Open Lab «Магнитная сверхтекучесть и нелинейный магнитный резонанс» Юрий Буньков и выпускник Института физики КФУ, постдок той же лаборатории Расул Газизулин совершили открытие мирового масштаба в области физики элементарных частиц.

КФУ

Научный прорыв состоялся в Институте Нееля (Гренобль, Франция), где работает Юрий Михайлович и проходит стажировку Расул Газизулин. С помощью установки, которая позволяет достигать температур до 0, 001 Кельвина (-273, 149 градусов Цельсия), они нашли в сверхтекучем Не3 предсказанную в 30-е годы молодым итальянским физиком-теоретиком Этторе Майорана частицу, названную майорано. Предполагается, что во Вселенной эта частица может быть частью темной материи, а также существовать в процессах радиационного двойного бета-распада частиц, сообщает пресс-служба КФУ.

«На установке в Гренобле мы охладили Не3 до такого состояния, когда его теплоемкость перестала падать экспоненциально и вышла на другую зависимость, которая соответствует элементарным частицам майорано, — говорит Юрий Буньков, — То есть исследования показали, что при сверхнизких температурах теплоемкость определяется не Не3, а возбуждениями в Не3 под названием майорано. Это большая победа в общей физике!».

Новости
14 Марта 2026, 15:21

С предприятий Татарстана уволились 71,6 тыс. человек В конце 2025 года

Основная причина увольнений — собственное желание — 80,8%.

По данным Татарстанстата, в четвертом квартале 2025 года из компаний республики выбыло 7,1% от общей численности работников. Обследование охватило 11,4 тыс. организаций.

Основная причина увольнений — собственное желание — 80,8%. Каждый двадцатый — 5,4% – ушел по соглашению сторон, и лишь 1,3% – по сокращению штата. Остальные 12,5% пришлись на иные причины. Чаще всего по собственному желанию увольнялись в транспорте и логистике — 90,9%, торговле и ремонте авто — 89,8%, гостинично-ресторанном бизнесе — 89,2%, здравоохранении и соцуслугах — 87,8%, а также в сельском и лесном хозяйстве — 87,6%. По соглашению сторон чаще уходили из научной и технической сферы — 27,9%, информации и связи — 16,6%, энергетики — 14,3%, финансов и страхования — 13,7%, обрабатывающих производств — 7,4%. Доля уволенных по сокращению варьировалась от 0,2% в торговле до 8,6% в строительстве. В среднем по всем отраслям этот показатель составил 1,3%.

Читайте также: «Татарстан в 2026: рост, инвестиции и инфляция — ключевые цифры начала года».

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: