Новости
07 Июня 2016, 13:03

Турция остается для казанцев «направлением мечты»

Авиабилеты в Крым не подорожают, казанцы продолжают искать билеты в Турцию, а четыре из пяти бронирования билета приходится на российские авиарейсы. Директор по внешним коммуникациям компании Aviasales Янис Дзенис на встрече с журналистами поделился данными о предпочтениях казанцев в плане путешествий и рассказал о прогнозах на высокий сезон.

По словам Дзениса, в связи с падением пассажиропотока полностью изменилась структура спроса. Если еще два года назад внутренние и международные рейсы соотносились как 50/50%, то этой зимой 81% заказов были по России (7,6% – СНГ, 5,4% – ЕС). 14% всех российских продаж пришлись на Сочи, Симферополь и Минводы, а на Таиланд — всего 0,6%.

«Если посмотреть на то, что произошло с нашим рынком и то, что происходит в глобальном смысле, то нет поводов улыбаться и пить шампанское. Но на фоне снижения 13% пассажиропотока по данным Росавиации, продажи в онлайне и, в частности, в Aviasales, выросли на 67%. Сейчас около 30% билетов покупается в интернете (для сравнения: в Великобритании — 80%, в США — 50−60%)», — сказал он.

На предпочтения направлений повлияли ценовые факторы: при росте средней цены на две тысячи рублей (зима 2015 к зиме 2014) за билет в страны ЕС бронирование снизилось на 11%, по всему миру при удорожании билета на 6 тыс. рублей — минус 4% брони. Сыграл и геополитический фактор: так, спрос на турецкие направления снизился на 36%, но благодаря субсидированию рейсов со стороны Турции цена на билеты снизилась на 7,5%. При этом наблюдаются обратные ситуации в Украине (продажи — минус 68%, цена — +74%) и Египте (продажи — минус 12%, цена — +26%).

«Крым в этом году останется в той же ценовой категории, даже несмотря на отмену субсидий по отдельным регионам, — убежден Янис. — Он будет также дешев, а благодаря телевизору — также популярен», — сказал представитель Aviasales.

В целом, с точки зрения туристского импортозамещения прогноз на это лето оптимистичен: почти 76% бронирований связаны с Россией. Еще 14,5% – это страны ЕС, 3Ю3% – СНГ, а 6,9% – другие страны. Больше других стран россияне бронируют билеты в Италию, Испанию, Черногорию и хозяйку ЧЕ-2016 Францию. Также Янис отметил, что на их сайте отмечен рост по Хорватии.

Что касается высокого сезона, то 83% летних бронирований жителей столицы Татарстана приходится на российские направления. В свою очередь, 70% из них приходятся на Москву, Санкт-Петербург и пляжные направления — Симферополь, Сочи и Анапу.

Из зарубежных направлений казанцы больше всего бронируют билеты в Баку, Прагу, Алма-Ату, Ташкент и Рим. Но если посмотреть не на бронирование, а на запросы, то на первом месте Симферополь, на втором — Сочи, дальше Москва и Петербург, а после Анапы — Анталия, Барселона, Стамбул и Прага.

«Турция все равно остается «направлением мечты», потому что люди понимают, что там будет тот формат отдыха, к которому они привыкли. Конечно, есть великая доля страха: не понятно, что там происходит, для многих это будет первое самостоятельное путешествие.

Но присутствие и Стамбула, и Анталии в топе запросов — это абсолютно нетипичная история и какая-то местная тенденция: может, это бизнес, могут быть мигранты или родственники. Равно как и Ташкент (самое популярное направление из Москвы — Кишинев)", — говорит Дзенис.

Что касается въездного туризма, то за первые пять месяцев 2016 года спрос на Казань в онлайн-сегменте увеличился почти вдвое. Увеличение спроса характерно и для других регионов: например, Алтай прибавил 131%, а Крым — 84%.

Также Янис Дзенис рассказал о том, когда лучше покупать билеты. По его словам, для всех направлений есть свои «секреты». Так, в России вовсе не нужно планировать путешествие сильно заранее — будет достаточно двух недель. Но это не касается дотационных регионов, вроде Дального Востока: чтобы купить летний билет на Камчатку за 25 тыс. рублей, это нужно делать в феврале.

Что касается Европы, то «нормальным» будет купить билет за 2,5−3 месяца до вылета. Также он Дзенис отметил, что на авиарейсах в страны ЕС бывают и чудеса — сейчас можно найти билеты в Германию в обе стороны за 4,5 тыс. рублей, на Кипр — в пределах 10. «Если вы не купили билет за два-три месяца, имеет смысл ждать до самого последнего», говорит он. Билеты в Таиланд или Северную Америку нужно планировать за полгода.

Илья Иванов

Мнения
03 Апреля 2026, 10:50

Как идея Дерипаски о шестидневке разбилась о Трудовой кодекс РФ

Инициатива бизнесмена Олега Дерипаски о шестидневной рабочей неделе по 12 часов, поданная как способ «ускориться» в условиях санкций, с точки зрения экономики, психологии и права, выглядит как попытка вылечить простуду топором.

TatCenter попросил экспертов — от консультантов до юристов и представителей Ассоциации промышленников РТ — ответить честно: предложенная бизнесменом инициатива — это план или ностальгия по девяностым с феодальным душком?

Три часа продуктивной работы и восстание зумеров

Галина Ревеко, бизнес-партнер консалтинговой компании КОНКОЛ, считает, что идея шестидневки не просто устарела, а опасна для бизнеса. Она напомнила, что мир движется к гибкости, а не к казарме. Особенно сейчас, когда каждого узкопрофильного технического специалиста приходится буквально уговаривать остаться.

«Общая суточная емкость глубокой сконцентрированной работы для взрослого человека — от трех до пяти часов, — заявила Ревеко. — Дальше наступает спад: падает способность решать сложные задачи, нарастает когнитивная усталость, растет число ошибок».

Она предупредила, что при шестидневке организм просто не успевает восстанавливаться. Хронический недосып и выгорание становятся неизбежностью. Ревеко привела парадоксальный вывод: суммарная полезная выработка за десять часов может оказаться ниже, чем за шесть-семь часов с грамотными перерывами. А если добавить к этому отток кадров?

Высококлассные специалисты уйдут туда, где ценят их личное время. Что касается поколения зумеров, то здесь эксперт категорична: у них «отсутствует готовность работать без личной жизни». По ее мнению, настоящий рост производительности сегодня дают бережливое производство, цифровизация, ИИ и роботизация, а не субботники.

Вице-президент по обучению и кадрам Ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса РТ Екатерина Хватина считает подобное предложение Дерипаски деструктивным, особенно для малого и среднего бизнеса.

«Как вице-президент, курирующий вопросы образования, развития кадрового потенциала и взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Республики Татарстан, я считаю: наша задача — обеспечить устойчивое экономическое развитие республики, сохраняя жизнеспособность малого и среднего бизнеса.

Инициатива о переходе на шестидневную рабочую неделю с 12-часовыми сменами продиктована спецификой тяжелой промышленности и непрерывного цикла производства, где критически важна синхронизация процессов и максимальное использование производственных мощностей. Для малого и среднего бизнеса внедрение подобного режима может стать деструктивным фактором по ряду причин: экономическая неэффективность, кадровый отток и снижение производительности".

фото: Антон Черныш/TatCenter.ru

Экономист Дмитрий Семенов, спикер Евразийского экономического форума, отметил, что прирост на производствах будет несильным, а вот отток кадров — массовым. Семенов подчеркнул, что без увеличения оплаты труда «неизбежно встанет вопрос о замене ушедших, что снизит производительность». Он уверен, что проблему нужно решать за счет автоматизации и инвестиций в мощности, а не за счет человеческого ресурса.

Подобного мнения придерживается и Екатерина Хватина, констатируя, что конкуренция за кадры должна идти по пути повышения производительности труда и технологичности процессов, а не через экстенсивное увеличение часов работы.

«Я разделяю обеспокоенность тем, что даже добровольный характер введения такой нормы (в рамках трудового договора) создает почву для скрытого давления на работников. Для минимизации этих рисков мы предлагаем разработать механизмы защиты, к примеру: обязательное условие „добровольности“ — если такая норма и будет рассматриваться, она должна сопровождаться жестким требованием о фиксации согласия работника в дополнительных соглашениях к трудовому договору, с возможностью отзыва этого согласия в одностороннем порядке без риска увольнения».

Отголоски феодального строя

Мария Аксенова, российский просветитель, предприниматель, бизнес-ангел, главный редактор «Энциклопедии для детей Аванта+», человек, который сам работал и по шесть, и по семь дней в неделю с девяностых, назвала инициативу неоднозначной. С одной стороны, она понимает: чтобы выбраться из кризиса, нужно больше работать. Но с другой — задает главный вопрос: зарплата поднимается или нет?

«Если зарплата не поднимается, то есть люди работали пять дней, а теперь за те же деньги шесть дней, это попахивает отголосками рабовладельческого или феодального строя. По субботам кто-то подрабатывает, у кого-то маленькие дети, с которыми в этот день должна сидеть мама. Эта суббота уже вписана в жизнь людей и просто так перенаправить ее на работу физически невозможно».

Если же зарплату поднять, то возникает вопрос: есть ли деньги в бюджете для госслужащих? А в коммерции многие бизнесы из прибыльных станут убыточными. Аксенова резюмировала, что «заставить собственника поднять всем зарплату и работать шесть дней — значит нарушить кучу прав и свобод предпринимателя».

Юрист Александр Бударагин, руководитель группы «Бударагин А.А. и партнеры», напомнил о статье 91 ТК РФ: 40 часов в неделю — и точка. Он предупредил, что заявление о «добровольном ускорении» в России легко превращается в негласное требование работать больше за те же деньги. При попытке ввести график «с восьми до восьми» без оплаты он посоветовал жаловаться в Госинспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или сразу в суд. Реальность этой инициативы, по его мнению, зависит от экономики и позиции профсоюзов, но закон на стороне работника.

фото: мэрия Казани

Неоднозначную инициативу Дерипаски прокомментировали и в татарстанском бизнес-сообществе. Игорь Рассман, директор Фонда «Татарстан. Руководители XXI века» и замгендиректора Ассоциации предприятий и промышленников РТ, сообщил, что они обсудили идею с президентом Ассоциации Александром Лаврентьевым. Рассман прямо заявил, что «эти предложения малопонятные» и в Ассоциации «не собираются их обсуждать и не будут», пояснив, что предприятия и так работают по-разному: кто-то 24/7, кто-то по 12 часов с отсыпными — под конкретные заказы. При этом он подчеркнул, что работодатели уже добились увеличения сверхурочных со 120 до 240 часов в год, этот вопрос решен и этого достаточно.

Екатерина Хватина добавляет:

«Если данный проект — он в большей степени ориентирован на крупный бизнес, то параллельно возможна разработка мер в рамках трудового законодательства для МСБ. Рассмотреть следующие возможности: фокус на гибкие формы занятости, реформирование института «совместительства» (ст. 284 ТК РФ), упрощение охраны труда для надомников, субсидии на цифровизацию, региональные хабы.

Мое мнение — решение проблемы дефицита кадров лежит не в плоскости «удлинения рабочего времени», а в плоскости повышения эффективности труда и подготовки специалистов под конкретные нужды экономики. Ассоциация будет настаивать на том, что сохранение гибкости условий труда является критическим преимуществом МСП, которое необходимо защищать на законодательном уровне".

Шестидневная неделя как всеобщая обязаловка — это идея-фантом. Она несовместима с Трудовым кодексом, который четко охраняет 40-часовую границу. Она противоречит экономике: без роста зарплат бизнес получит демотивированных, больных и бегущих сотрудников. С ростом зарплат — станет убыточным. Она игнорирует психофизиологию: мозг не умеет концентрироваться десять часов подряд, а хроническая усталость убивает производительность. И наконец, она не нужна самому бизнесу — по крайней мере, в Татарстане точно.

Ян Аллин

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: