MWS AI (входит в МТС Web Services) провела опрос и выяснила, как татарстанцы и жители других регионов относятся к созданию своей цифровой копии. Больше половины респондентов из Поволжья готовы создать цифровую копию, чаще всего — ради близких, чтобы не оставлять их одних после смерти. В отличие от общероссийского показателя, готовность создать копию при жизни в ПФО — чуть выше. Большинство опрошенных считают, что такая технология должна регулироваться законодательно.

Цифровая копия — это виртуальный образ человека, созданный с помощью искусственного интеллекта. Он воспроизводит особенности речи, манеру общения и другие индивидуальные черты, может взаимодействовать с людьми от имени своего прототипа, в том числе после его смерти. Для создания такого аватара используются переписки, записи голоса, фото и видео, публикации в соцсетях и другие данные, формирующие цифровой след человека.

Согласно данным опроса, 55% жителей Поволжья согласились бы при жизни создать собственную цифровую копию. 32% ответили, что завели бы ее ради близких, чтобы не оставлять их одних. Поговорить с цифровой копией умершего без каких-либо оговорок готовы 26% опрошенных, ещё 20% допускают такое общение только в первые годы после утраты.

44% респондентов считают, что создание и использование ИИ-копий умерших необходимо регулировать законом. Еще 37% полагают, что достаточно прижизненного согласия самого человека, 9% выступают за полный запрет технологии, 10% уверены, что регулирование не требуется.

За деньги свою копию создали бы 15% жителей округа, ради собственного бессмертия — 8%. Платить за копию готовы 27% опрошенных: разовый платеж допускают 14%, ежемесячную подписку — 9%, еще 5% готовы завещать часть имущества на её содержание.

Поволжье почти в точности повторяет общероссийскую картину — расхождения не превышают трех процентных пунктов ни по одному вопросу. Чуть выше здесь готовность создать копию при жизни (55% против 53% по стране) и доля тех, кто считает достаточным прижизненное согласие (37% против 35%). В опросе участвовали свыше 1 тыс. жителей российских городов.

Более трети российских работодателей, 36%, отслеживают появление резюме своих сотрудников на сайтах поиска работы. 28% компаний практикуют такой мониторинг давно, еще 8% начали делать это недавно, следует из исследования SuperJob.

При этом 58% работодателей не следят за активностью сотрудников на рекрутинговых площадках, еще 6% затруднились с ответом. По сравнению с прошлым годом доля компаний, использующих такой контроль, сократилась на восемь процентных пунктов.

Чаще всего работодатели наблюдают за резюме ключевых специалистов, уход которых может заметно повлиять на работу бизнеса. Наиболее распространена такая практика в компаниях со штатом от 100 до 1000 человек, где ее используют 46% работодателей. В организациях с численностью более 1000 сотрудников показатель составляет 36%, в малом бизнесе — 32%.

Активнее остальных резюме сотрудников отслеживают IT-компании, 59%. В сфере продаж такую практику используют 50% работодателей, в банковском и финансовом секторе — 43%, в промышленности — 41%, в строительстве — 39%.

Опрос проводился с 3 августа по 1 сентября 2026 года среди 1000 представителей кадровых служб компаний из 198 населенных пунктов России.

Читайте также: Возвращение Visa и Mastercard: прогнозы для рынка