По данным Татарстанстата, в 2015 году в республике количество пострадавших от несчастных случаев на производстве по сравнению с 2014 годом уменьшилось на 15,4% с 656 до 555 человек. Удельный вес на 1000 работающих составил 0,8, что на 20% ниже показателя 2014 года.
Количество смертельных случаев при этом осталось неизменным — в прошлом году, как и годом ранее, в результате производственных травм в Татарстане погибло 60 человек.
Самыми травмоопасными сферами деятельности в республике, по данным минтруда РТ, признаны строительство, обрабатывающие производства, транспорт и связь.
Наиболее высокий удельный показатель смертельного травматизма (0,4 на 1000 работающих), почти в 4 раза превышающий среднереспубликанский уровень (0,091 на 1000 работающих), зарегистрирован в организациях строительной сферы.
Из всех пострадавших в республике на сферу строительства приходится 30% смертельных травм, при этом численность работающих в данной сфере составляет 7,4% от занятых в экономике. Лидерами по количеству несчастных случаев с тяжелыми и смертельными последствия по прежнему остаются Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевский, Бугульминский, Елабужский и Лениногорский районы.
За три месяца 2016 года количества пострадавших на производстве в Татарстане снизилось по сравнению с АППГ на 36,2%. С начала года на предприятиях республики травмировано 30 человек, погибли — уже 8.
По статистике, чаще всего работники погибают и получают производственные травмы в результате падений, в том числе с высоты (30,3%), транспортных происшествий (15,2%), воздействия движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей машин, неисправности оборудования (15,2%), падения, обрушения, обвалов предметов, материалов, земли (10,6%), поражения электрическим током (6%).
В региональном отделении Фонда соцстраха напоминают, что человек, получивший травму на производстве или заработавший профзаболевание, вправе рассчитывать на компенсацию, и приводят пять простых шагов для ее получения.
Во-первых, если при исполнении трудовых обязанностей произошло ЧП, в результате которого повреждено здоровье, то пострадавшему работнику нужно первым делом известить о случившемся своего непосредственного руководителя.
Во-вторых, работодатель обязан организовать оказание первой помощи и доставить пострадавшего в больницу. Если пострадавший обращается в больницу самостоятельно, нужно сообщить врачу, что вред здоровью причинен в результате несчастного случая на производстве.
В-третьих, работодатель должен создать комиссию по расследованию производственной травмы не менее чем из трех человек. При расследовании групповых, тяжелых и смертельных случаев в комиссию включается также представитель Фонда социального страхования.
Далее, если несчастный случай произошел по вине пострадавшего, комиссия определяет степень его вины на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия.
И, наконец, по итогам расследования комиссия выносит решение о факте несчастного случая на производстве и оформляет акт по форме Н-1, который позволяет пострадавшему получить гарантированное обеспечение по страхованию.
К видам такого обеспечения, по данным ФСС по РТ, относятся:
- оплата расходов на лечение при тяжелом несчастном случае на производстве;
- оплата пособия по временной нетрудоспособности, размер которого не зависит от стажа работы сотрудника и равен 100% его среднего заработка;
- в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности — единовременная и ежемесячные страховые выплаты, а также оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно рекомендациям, определенным врачебной комиссией при проведении медико-социальной экспертизы.
Программа реабилитации в зависимости от нуждаемости пострадавшего может предусматривать дополнительные виды ухода, оплату лекарственных средств, технических средств реабилитации, санаторно-курортное лечение, приобретение авто и другие меры реабилитации.
Ксения Долгова
