Татарстану до 2032 года ежегодно потребуется в среднем 51,4 тыс. работников для замещения выходящих на пенсию сотрудников и заполнения новых рабочих мест. Об этом на круглом столе РБК Татарстан сообщила министр труда, занятости и социальной защиты республики Эльмира Зарипова.
Наибольшая кадровая потребность прогнозируется в обрабатывающей промышленности — около 8,1 тыс. человек. По словам Зариповой, средний возраст работников в этом секторе приближается к пенсионному, поэтому предприятиям потребуется замещать выбывающие кадры.
Основной спрос будет приходиться на специалистов со средним профессиональным образованием — они формируют 55% кадровой потребности республики. Еще 37% составляют работники с высшим образованием и руководители, 8% — неквалифицированные рабочие.
Среди наиболее востребованных направлений для трудоустройства министр назвала здравоохранение, IT, прежде всего разработку, финансы и торговлю. В пятерку также вошло образование, несмотря на прогнозируемое сокращение общей численности занятых в этой сфере.
Сейчас в Татарстане проживает более 4 млн человек, из которых 2,08 млн относятся к экономически активному населению. Уровень занятости составляет около 62%. К 2032 году численность занятых в экономике республики, по прогнозу минтруда, может достигнуть 2,1 млн человек.
Читайте также: Цифровое поколение: как научить подростка управлять деньгами


