Новости
16 Мая 2019, 16:43

Татарстан и Турция намерены нарастить товарооборот до $ 1 млрд С $ 314 млн по итогам 2018 года

Перспективным направлением стороны считают индустрию халяль.

Татарстан намерен довести товарооборот с Турцией до $ 1 млрд. Предложение министра торговли республики госпожи Рухсар Пекджан поддерживает руководство Татарстана.

«В 2014 году товарооборот между Турцией и Татарстаном превышал $ 900 млн. Однако на сегодняшний день эти показатели несколько снизились. Существующие цифры не отвечают нашему потенциалу. Необходимо довести объемы взаимной торговли до $ 1 млрд. Считаю, что эта задача осуществима», — заявила Рухсар Пекджан в ходе переговоров с Рустамом Миннихановым.

По ее мнению, одним из перспективных направлений сотрудничества является сфера халяль. Рустам Минниханов поддержал министра торговли Турции, отметив, что Татарстан также придает большое значение развитию индустрии халяль.

«Индустрия халяль — это не только продукты питания, но и многообразие различных направлений, включая медицину, туризм, косметологию и другие. Несомненно, сфера халяль создает хорошие возможности для развития бизнеса. Согласен с вами в том, что это хорошее поле для наращивания сотрудничества между Татарстаном и Турцией», — цитирует главу РТ его пресс-служба.

В 2018 году товарооборот Татарстана и Турции вырос на 3,3% и составил $ 314 млн. Экспорт сократился на 16,9% до $ 120 млн, импорт — вырос на 21,5% до $ 194 млн. По итогам прошлого года Турция не вошла в топ-10 основных бизнес-партнеров Татарстана. В тройке по объемам торговли с республикой — Польша, Нидерланды и Германия.

Новости
25 Мая 2020, 19:37

В Казани 12% работодателей увеличили найм сотрудников В период самоизоляции

Но большинство компаний все же перестало нанимать новых людей. Сотрудникам не нравится удаленка, а после кризиса они готовы сменить работу.

Месяц назад HeadHunter опубликовал исследование рынка труда. Тогда самоизоляция повлияла на спрос по вакансиям — интерес к медицинским работникам увеличился в полтора раза. При этом Татарстан оказался в топ-20 регионов по сокращению числа вакансий.

В новом исследовании Avito Работа и рекрутинговая компания Kelly Services опросили 66 тыс. респондентов. Исследователи выяснили, как изменилось настроение у руководителей и подчиненных в Казани, Москве и других городах России.

Большинство казанских менеджеров перестали нанимать сотрудников

75% руководителей высшего и среднего звена заявили, что остановили найм новых работников. 13% руководителей утверждают, что они продолжают искать персонал, как и до самоизоляции. А еще 12% менеджеров даже увеличили найм — в основном это компании, которые занимаются финансами, образованием, госуправлением, логистикой и машиностроением. Найм также увеличили в Ростове-на-Дону — об этом заявили 14% работодателей.

Avito Работа и Kelly

Тем самым Казань заняла второе место среди городов, где компании стали активнее привлекать новых сотрудников. При этом столица Татарстана отстает от Новосибирска и Москвы, где найм остался без изменений.

Людям не нравится работать на удаленке

Кроме менеджеров исследователи опросили сотрудников в казанских компаниях. Выяснилось, что у 63% из них ухудшилось настроение — причем у 29% настолько, что работники лишились мотивации. 33% опрошенных заявили, что их внутренний настрой не изменился после начала самоизоляции. И только 4% респондентов понравилось работать дистанционно.

Avito Работа и Kelly

Похожая ситуация наблюдается и в остальных городах России, где опросили сотрудников. Самые тревожные коллективы оказались в Краснодаре, Ростове-на-Дону и Новосибирске. На общем фоне выделяется Владивосток — здесь доля довольных работников на удаленке составила 11% и оказалась выше, чем в других городах из опроса.

Сотрудники боятся коронавируса и хотят сменить работу

Еще одна причина для беспокойства — страх заразиться коронавирусом. 54% опрошенных казанцев считают, что рискуют заразиться каждый день и это угрожает их жизни. 30% респондентов не уверены в риске, а 16% вообще не боятся вируса. Больше всего этот страх проявляется у тех работников, которые часто контактируют с другими людьми: у медиков, чиновников и продавцов.

Avito Работа и Kelly

Исследователи предполагают, что кризис повлияет на лояльность сотрудников к работодателям.

36% казанцев заявили, что готовы сменить работу при первой возможности.

38% опрошенных пока не знают, как поведут себя после кризиса.

26% считают, что работодатель достойно показал себя во время эпидемии - поэтому они останутся в компании.

Александр Токарев

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: