В Татарстане определи победителей конкурса соорганизаторов, которые начнут апробацию модели сети площадок неформального образования для детей госпрограммы «Стратегического управления талантами» уже с ноября. «Университет Талантов» отобрал тренеров-наставников, которые в декабре должны будут представить «прорывные» проекты своих учеников.

Отбор проходил по трем основным номинациям: тренинг-классы, лаборатория таланта и чемпионат научных состязаний. Подаваться на участие в них могли как организации — образовательные, или предприятий, либо физические лица, готовые взять на себя работу по курированию талантливых татарстанцев.

Как рассказывает исполнительный директор «Университета Талантов» Айдар Акмалов, заявки в Казань поступали со всех районов Татарстана, а на номинацию «Лаборатория талантов» — также из Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области.

В рамках грантов программы «Стратегическое управление талантами в РТ на 2015−2020 годы» победители получат от «Университета Талантов» инфраструктурную поддержку. Команды, возглавляемые своими наставниками, будут обеспечены необходимым для реализации проекта оборудованием, техникой и материалами.

По правилам на конкурс подать заявки могли те участники, которые уже проводят работу с талантливой молодежью. Это должны были быть проекты, уже получившие признание на рынке, поясняет проректор по непрерывному образованию КНИТУ Любовь Овсиенко. Некоторые из них уже готовы поддержать татарстанские предприятия.

Нацеленность на практичность проектов, по которым молодежь будет работать в рамках программы, заложено в ее задачах. Согласно плану властей, в республике должно возрасти число предприятий, которые вовлечены в подготовку специалистов для своих же компаний, начиная уже со школьной скамьи.

Так власти намерены решить проблему занятости на рынке труда в республике, а также обеспечить кадрами отрасли татарстанской промышленности, испытывающей дефицит квалифицированных специалистов.

Программа, по словам Любови Овсиенко, должна стать «мостиком между образованием и реальным сектором экономики».

«Предприятия должны быть заинтересованы в этом. Умные инженеры придут туда, и они создадут ту новую элиту, без которой невозможно развитие», — поясняет она.

Как говорит Айдар Акмалов, «Университет Талантов» намерен работать совместно с движением WorldSkills, которое также обучает молодежь, готовую работать в отраслях промышленности.

Работа должна завершиться защитой проектов. Разработки детей получат дальнейшее развитие, в случае их успешной работы вместе со своими наставниками.

Всего на конкурс поступила 151 заявка. Целевая аудитория среди авторов проектов — это дети и молодежь до 30 лет. Как говорит исполнительный директор «Университета Талантов», за время реализации программы планируется охватить около 2 тыс. детей.

Среди проектов, над которыми будут работать участники, есть и создание лекарства, и новые виды еды, защита окружающей среды, работа с полимерами, переработка отходов, охрана территорий, которые занимаются добычей углеводорода, говорит Любовь Овсиенко.

КНИТУ уже три года «ведет» проект умного города «Смарт Сити», для создания которого дети придумали использовать самое лучшее, что есть в бережливом производстве, в энергосберегающих технологиях, в природоохранной среде.

Есть и проект по созданию нового полимера, который не является вредным, не токсичен, но, в то же время, разлагается в период от двух до трех лет. Если раньше такие разработки стоили огромных денег, то дети смогли найти более дешевый способ его создания, выгодный экономике.

Татарстанские участники программы поддержки одаренных детей смогли создать механизм доставки пребиотиков в организм при приеме пищи, проекты очищения воды в реках Татарстана.

«В Мамадышском районе в свое время существовал гипсовый рудник, о существовании которого все забыли. Учитель пришел, нашел его по старинным описаниям, выяснилось, что рядом с гипсовым был медный рудник. И тот, и другой оказались неисчерпанными.

Дети сначала научились отличать гипс, медную руду… Потом они стал
и что-то из этого всего делать, а потом начали предлагать, пусть небольшую, но промышленную разработку того и другого", — рассказывает Любовь Овсиенко.

В рамках программы, до 2020 года в ней должны принять участие 18 850 человек. До 100% должно увеличиться число рабочих мест, созданных для выпускников программы «Первый контракт», либо «Самозанятость».

Из бюджета Татарстана на реализацию программы «Стратегическое управление талантами на 2015−2020 годы» будет выделено 600 млн рублей.