Семь из десяти работодателей стремятся найти компромиссное решение с работниками, которые обещают уволиться, путем повышения заработной платы или улучшения рабочих условий. Таковы результаты исследования, которое провели сотрудники сервиса по поиску работы SuperJob.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 5000 россиян с опытом работы.

Уточняется, что шесть из десяти респондентов сообщили, что работодатель выполнил их требования, 27% пришлось уволиться. А каждый десятый остался работать на прежних условиях, пишет Sovainfo.ru.

Согласно исследованию, мужчины чаще женщин прибегают к шантажу в переговорах с работодателем (32 и 26% соответственно). В основном к угрозам увольнением прибегают работники в возрасте от 35 до 44 лет (37%).

В 2025 году в Татарстане планируется провести капремонт 719 многоквартирных домов. На данный момент у 300 зданий уже провели обследования, в ходе которых определили необходимые работы. Об этом сообщил начальник Госжилинспекции РТ Александр Тыгин на пресс-конференции в «Татар-информ».

Общая сумма затрат на капремонт составит около 8 млрд рублей, точный размер бюджета еще уточняется. Предполагается, что 1,4 млрд рублей выделит республика, 4,9 млрд рублей составят средства собственников, а оставшуюся часть добавит муниципальный бюджет.

Ранее TatCenter писал, что в Татарстане завершили капремонт 734 из 749 многоквартирных жилых домов, запланированных на текущий год.

Тыгин Александр Васильевич

Начальник Государственной жилищной инспекции РТ - главный Государственный жилищный инспектор РТ