Семь из десяти работодателей стремятся найти компромиссное решение с работниками, которые обещают уволиться, путем повышения заработной платы или улучшения рабочих условий. Таковы результаты исследования, которое провели сотрудники сервиса по поиску работы SuperJob.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний и 5000 россиян с опытом работы.

Уточняется, что шесть из десяти респондентов сообщили, что работодатель выполнил их требования, 27% пришлось уволиться. А каждый десятый остался работать на прежних условиях, пишет Sovainfo.ru.

Согласно исследованию, мужчины чаще женщин прибегают к шантажу в переговорах с работодателем (32 и 26% соответственно). В основном к угрозам увольнением прибегают работники в возрасте от 35 до 44 лет (37%).

Прокуратура Набережных Челнов выявила у местной компании ООО «НПО «Т» налоговую задолженность на общую сумму 11,6 млн рублей. По данным ведомства, сумма включает 8,4 млн рублей по НДС, 2,5 млн по налогу на прибыль и 663 тыс. рублей по НДФЛ.

После обращения прокуратуры руководство предприятия полностью погасило все выявленные долги перед бюджетом.

Читайте также: «Налоговая реформа 2026: повышение НДС до 22% и снижение порога УСН — что будет с бизнесом?»