Компания продолжает реализацию программ добровольного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения работников компании, вышедших на заслуженный отдых. На мероприятия по предоставлению социальных льгот персоналу, реализуемые в рамках коллективного договора, в отчетном году было направлено более 280 млн. рублей. Средняя заработная плата работников компании по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 25%. Всем участникам Великой отечественной войны, проживающим на юго-востоке РТ, в год 60-летия Победы в 2005 году «Татнефтью» оказана материальная помощь на общую сумму более 60 млн. рублей. В прошедшем году была проведёна работа по переходу на строительство жилья по схеме ипотечного кредитования. Начато строительство 14 жилых домов для работников компании. В 2005 году введены в эксплуатацию четыре жилых дома общей площадью 31,7 тыс. кв. м. Рассмотрено и утверждено «Положение о единовременном займе работникам компании с целью компенсации первоначального взноса при приобретении жилья в системе социальной ипотеки», которое вступило в действие с 1 января 2006 года.