Количество вакансий в сфере управления персоналом и тренингов в России сократилось на 39% по сравнению с прошлым годом, а число резюме выросло на 18%. Такие данные приводит HeadHunter. Конкуренция среди соискателей достигла крайне высокого уровня — индекс составляет 22,9 (при норме здорового соотношения 4−7,9).

Эти цифры подтверждают тенденции, о которых говорят участники рынка. Бизнес-тренер, эксперт в области корпоративного обучения Тимур Асланов в беседе с деловым порталом TatCenter.ru отмечает, что безвозвратно ушли двухдневные выездные тренинги по командообразованию с веревочными курсами и ночными кострами, а также большие мотивационные конференции. Умер формат «один тренер — сто участников — один день — все про все».

В топ спроса вышли короткие прикладные форматы с жесткой привязкой к конкретной бизнес-задаче. Клиент сегодня покупает инструмент, а не эмоции, и спрашивает: «Что конкретно изменится после вашего тренинга?»

Читайте также: Гузель Хисматуллина: стратегия как поиск смысла победила рутину и выгорание в бизнесе и жизни

В России стартовал пилотный проект по посадке в поезда с помощью биометрии. Об этом сообщил вице-премьер Дмитрий Григоренко. Новый сервис, получивший название «Мигом», пока доступен на начальных станциях скоростных маршрутов Москва — Кострома, Москва — Иваново и Москва — Нижний Новгород. Если тестирование пройдет успешно, географию проекта расширят. Об этом пишет «РИА Новости».

Для использования технологии пассажирам необходимо заранее сдать биометрию в уполномоченном банке или через выездную регистрацию, а также дать согласие на обработку персональных данных. На этапе пилота при себе все равно нужно иметь документ, удостоверяющий личность, который использовался при покупке билета.

Читайте также: «Что нового в апреле 2026?»