Вскоре все сотрудники «КАМАЗа» смогут воспользоваться порталом развития и обучения. С помощью портала пользователи смогут повысить квалификацию, получить справочную информацию, касающуюся персонала, скачать документы, выложить электронные книги, учебники для общего пользования (через администратора) и пообщаться на форуме с другими «однокурсниками». Доступны курсы по разным темам, такие как: «Основы бизнес-планирования», «Тактика ведения переговоров», «Целевой маркетинг» и др. Они будут полезны руководству и молодым специалистам. Для того чтобы начать обучение, достаточно будет набрать адрес портала, зарегистрироваться и выбрать интересующий доступный курс или заполнить заявку на открытие прав доступа к интересующему курсу. Как отмечает ведущий специалист департамента трудовых отношений и развития персонала ОАО «КАМАЗ» Елена Рыбкина, «дистанционное обучение может быть обязательным или инициативным: либо курс назначается руководителем, либо работник проходит обучение по собственному желанию. Все, что нужно — это рабочая станция, т. е. компьютер и локальная сеть» (Intertat).