По данным аналитиков представительства компании HeadHunter в Верхне-Приволжском регионе, после сравнения объемов рынка труда и продолжающемуся приросту количества резюме (в январе он составил 37,24% по сравнению с декабрем 2008 года) был выявлен второй пик увеличения предложения со стороны соискателей. Особенно активно себя вели топ-менеджеры, специалисты из таких областей, как IT, HR, медицина и фармацевтика, количество размещенных резюме которых увеличилось по сравнению с декабрем практически вдвое.

Однако в январе 2009 года по сравнению с декабрем 2008-го ситуация на рынке труда несколько улучшилась. Число публикуемых вакансий увеличилось практически во всех отраслях. Всего рост количества вакансий составил 26,67%. Тем не менее, это значение меньше прошлогоднего на 9,4%. Наибольшее увеличение вакансий было зафиксировано в следующих областях: административный персонал (61,29%), маркетинг (40,96%), бухгалтерия (42,11%). Рост предложения был и в автомобильном бизнесе (183,33%). Правда, после практически восьмикратного сокращения количества вакансий в IV квартале прошедшего года декабрь показал минимальный спрос на специалистов в этой профессиональной области за последние два года.

Отрицательная динамика размещения вакансий сохраняется в банковском секторе (-19,23%), строительстве (-16,13) и юриспруденции (-14,29), что со своей стороны в немалой степени влияет и на индекс HeadHunter — по всем трем областям на одну вакансию приходится 3 и более резюме. Высокие значения индекса HeadHunter также наблюдаются в бухгалтерии, управлении персоналом и высшем менеджменте. Благодаря увеличению числа вакансий, индекс HeadHunter держится в удобном для соискателей соотношении — 1 вакансия к 1 резюме — только в маркетинге (вопреки общероссийской тенденции), консультировании, медицине и фармацевтике.

В январе наибольший спрос зафиксирован на специалистов в сфере продаж (25% от общего объема вакансий). На второе место по востребованности, вопреки общероссийской тенденции, довольно стремительно переместились маркетологи (12%), а IT-специалисты оказались на третьем (10%). Сразу же после IT-специалистов идет бухгалтерия (9%) и продемонстрировавшие положительную динамику роста количества вакансий производственники (6%).