В Казани с начала года количество безработных выросло на 735 и составило на 1 октября 4261 человек. Еще около 800 казанцев находятся под угрозой увольнения. Потерять работу в кризис опасается большинство читателей TatCenter.ru — голосование на портале запущено накануне и на момент публикации материала уверенно «сидят на местах» не более трети респондентов.

Обратившись с запросом в крупнейший рекрутинговый портал России — HeadHunter — TatCenter.ru выяснил, что ситуация на рынке труда Казани схожа с тем, что происходит в целом по республике и России.

«Негативные настроения относительно сокращений, которые были ярко выражены в начале года, сейчас поутихли, но вот ощущение нехватки подходящих вакансий у соискателей усиливается.

На рынке растет доля тех кандидатов, кто отмечает сложность и, соответственно, увеличивающийся срок поиска работы", — говорит руководитель пресс-службы казанского филиала HeadHunter Наталья Парфенова.

По данным hh.ru, количество вакансий на кадровом рынке Казани увеличилось на 3% в сентябре по сравнению с августом текущего года. Прирост предложений со стороны работодателей города в этом сентябре по сравнению с прошлым годом составил 5%.

Количество резюме в столице Татарстана за сентябрь выросло на 5% по сравнению с августом. А если сравнивать с сентябрем 2014 года, количество резюме кандидатов Казани выросло на четверть (25%).

Для увеличения — кликните на картинку

Наиболее востребованными специалистами на рынке труда Казани в сентябре были специалисты сферы продаж — на их долю пришлось 37% всех запросов работодателей.

Второе место по востребованности занимают специалисты ИТ-сферы, их искали 12% компаний Казани. Третье место по востребованности делят специалисты сферы «Маркетинг/Реклама/PR» и молодые специалисты (по 9% от всех размещенных вакансий).

Структура предложения выглядит следующим образом.

Почти четвертую часть всех соискателей составляют выпускники и молодые специалисты. Еще 14% кандидатов претендуют на должность в сфере продаж. На третьем месте по популярности со стороны соискателей — бухгалтерия и «Административный персонал» (по 8%).

Для увеличения — кликните на картинку

Сложнее всего найти работу кандидатам из сферы «Государственная служба», здесь на одну открытую вакансию приходится почти 28 резюме, говорят в hh.ru.

Также высока конкуренция среди соискателей без опыта работы (студенты и выпускники вузов) — 19 резюме на одну вакансию. И по-прежнему сложно найти работу топ-менеджерам и юристам (по 12 резюме на одно место).

А вот в таких сферах, как «Медицина, Фармацевтика», «Рабочий персонал», «Страхование», «Маркетинг/Реклама/PR» ощущается острый дефицит специалистов.

В этих сферах на одну открытую вакансию претендует менее 3 человек и, соответственно, кандидаты из этих сфер имеют более высокие шансы получить работу.

«Ситуация на рынке труда, которая сложилась в Казани, значительно стабильнее по сравнению с 2008—2009 гг., когда количество безработных доходило до 14 тыс. человек, — отмечает директор Центра занятости населения Казани Марат Хайруллин. — Сейчас на рынке труда 4261 человек официально признаны безработными, из них 60% — женщины. На 1 октября уровень безработицы в Казани составил 0,7%».

Что касается уровня доходов казанцев, то и здесь складывается интересная ситуация. Накануне городской отдел госстатистики сообщил, что среднемесячная зарплата в Казани за январь-август 2015 года выросла на 6,2%, до 33 283 рублей. При этом реальная зарплата казанцев сократилась на 6,1%.

По данным hh.ru, средний уровень предлагаемой зарплаты в сентябре этого года не изменился по сравнению с августом и составил 28,5 тыс. рублей.

«Это всего на 6% больше того уровня вознаграждения, которое предлагали работодатели в сентябре прошлого года», — говорит Наталья Парфенова.

Поумерили зарпл
атные аппетиты и соискатели — несмотря на то, что в сентябре годовая инфляция в Татарстане составила 12,8%, средний уровень зарплаты, который указывают соискатели в своих резюме остался на уровне августа и составил 30 тыс. рублей. Это всего на 4% больше зарплатных ожиданий сентября 2014 года, констатирует Наталья Парфенова.

В завершение добавим, что казанцам, сократившим расходы до уровня «вся зарплата уходит на еду», а то и вовсе перешедшим в статус безработных, эксперты рекомендуют не опускать руки и продолжать искать работу или открыть собственный бизнес.

«Надо учитывать, что на рынке труда количество рабочих мест сокращается, поэтому желающих поменять работу становится больше. В то же время появились новые ниши в производственных секторах, поэтому новые бизнесы вполне могут возникнуть и начать развиваться. Ведь рыночная экономика означает, что человек сам хозяин своей судьбы.

Государство будет обеспечивать минимальный социальный стандарт для лиц, не достигших трудоспособного возраста или уже вышедших из него. Все остальные, молодые и здоровые, должны сами искать пути реализации своих способностей", — считает директор ЦПЭИ при АН РТ, эксперт TatCenter.ru по экономике Марат Сафиуллин.

Юлия Амочаева