Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца по-прежнему остаются действительны.
С 1 января 2023 года в России начали действовать трудовые книжки нового образца.
Объем новых трудовых увеличен на 14 разворотов, а вкладыш вмещает в себя 12 разворотов. При этом разделы с награждениями уменьшились: семь и пять разворотов в трудовой и во вкладыше соответственно.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца по-прежнему остаются действительны. Менять на новые их не потребуется.
Ведомство утвердило изменения в оформлении больничных, которые затронут всех россиян, включая тех, кто ухаживает за ребенком.
Министерство здравоохранения РФ внесло коррективы в порядок выдачи листков нетрудоспособности. Согласно новым правилам, граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут официально трудиться в сторонней организации и при этом не лишатся выплат по временной нетрудоспособности, сообщает progorodsamara.ru.
Раньше такая возможность отсутствовала: родители рисковали остаться без страхового обеспечения при попытке совмещать декрет с дополнительным заработком. Теперь это ограничение снято.
Кроме того, впервые получить электронный больничный и соответствующую компенсацию смогут самозанятые. Раньше они были лишены этой опции. Документ вступит в законную силу после официальной публикации приказа Минздрава России.
Читайте также: Как идея Дерипаски о шестидневке разбилась о Трудовой кодекс РФ
В авторской колонке для TatCenter.ru Гузель Хисматуллина, собственник тренинговой компании TeamSoft, практикующий психолог и бизнес-тренер, делится ключевыми ошибками в телефонных продажах и объясняет, почему даже короткий разговор должен заканчиваться чётким призывом к действию.
