С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила отзыва работников из отпуска. Теперь работодатели смогут отзывать сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, но только в исключительных случаях — для предотвращения катастрофы или производственной аварии либо устранения их последствий, а также последствий стихийного бедствия. Отзыв возможен только при условии, что участие конкретного сотрудника объективно необходимо. Письменное согласие работника остается обязательным, а работа в период отзыва оплачивается минимум в двойном размере. Об этом пишет ТАСС.

Неиспользованную часть отпуска можно будет взять в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий год. Новые нормы не дают работодателям права произвольного отзыва, а создают механизм для привлечения специалистов в чрезвычайных ситуациях с сохранением трудовых прав и гарантий.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».

Численность граждан стран Организации исламского сотрудничества, обучающихся в российских университетах, превысила 260 тыс. человек — это 63% от всех иностранных студентов в России. Об этом на V Казанском глобальном молодежном саммите сообщил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков, передает ТАСС.

Он подчеркнул, что Россия ежегодно выделяет 50 тыс. мест для иностранцев по квотам, а с 2025 года введены гранты для талантливых студентов, которые покрывают не только обучение, но и проезд, проживание, страховку и стипендию. В прошлом году таких грантов было 2 тыс., в этом году планируется более 3 тыс. Фальков также отметил, что Татарстан и Казанский федеральный университет входят в число лидеров по числу иностранных студентов.

Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».