С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет. Ранее такая гарантия действовала только для матерей детей до полутора лет. Об этом пишет ТАСС.
Если испытательный срок был начат до вступления закона в силу, его необходимо завершить до 1 сентября — продолжение будет считаться незаконным. Как пояснила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина, поправка призвана защитить молодых матерей от дополнительного стресса при трудоустройстве, особенно при совмещении работы с заботой о ребенке.
Читайте также: «Рынок труда РТ: рабочие профессии вышли на первый план».


