Впрочем, сказать, что по остальным профессиям отрасли наблюдается избыток специалистов, всё ещё нельзя. «Специалистов-то на рынке достаточно, но вот хороших — очень мало», — комментируют ситуацию сами строители.
Исследование рынка труда в строительной отрасли Татарстана проводилось за период с 1 октября 2007 года по 31 марта 2008 года (6 месяцев) по следующим специальностям:
- Главный инженер
- Инженер-проектировщик
- Инженер-сметчик
- Инженер (строительство, эксплуатация, технологии, ПТО)
- Прораб
- Начальник участка или отдела
- Руководитель проекта (управление недвижимостью или строительством) / Директор по строительству
- Риелтор / Менеджер по работе с недвижимостью
- Архитектор
- Дизайнер интерьеров/ландшафтов
Рабочие специальности в обзор не вошли.
В строительной отрасли, по данным HeadHunter:Казань, значительную долю занимают вакансии рядовых инженеров разных специализаций. Так, за последние полгода 15% вакансий отрасли пришлось на инженеров-проектировщиков, 8% — на инженеров-сметчиков и 25% — на остальных инженеров строительных специальностей. Причем, нехватка этих специалистов чувствуется очень остро. Например, в период с октября 2007-го по конец марта 2008-го на каждые 10 вакансий инженеров приходилось 7 резюме специалистов, а на 10 вакансий проектировщиков — всего 3 резюме. Чуть легче ситуация со сметчиками — 9 резюме на каждые 10 вакансий, но для полноценного насыщения рынка специалистами ещё далеко.
Начальник отдела (участка) в строительстве — фигура важная и нужная. Спрос на этих специалистов за прошедшие 6 месяцев достиг 13%. Но «закрыть» эти вакансии, увы, пока трудно: на 10 вакансий начальников отделов приходится всего 4 резюме квалифицированных специалистов.
Самая тяжелая ситуация в отрасли с главными инженерам — на 10 вакансий здесь в среднем приходится 2 резюме специалиста. При этом вакансий главных инженеров проекта за прошедшие полгода было не так уж и мало — 7% от общего количества.
Также остаются в числе востребованных специалистов и архитекторы- 7% от общей доли спроса и 5 специалистов на 10 вакансий.
Зато по сравнению с 2007 годом улучшилась ситуация с руководителями проектов (управление недвижимостью или строительством) и директорами по строительству. Эти специалисты на рынке труда по-прежнему очень востребованы (14% от всех вакансий отрасли), но теперь на 10 вакансий приходится не 8 резюме, как в 2007 году, а 11.
В целом прорабов на рынке труда достаточно: 17 специалистов на 10 вакансий. Однако на эту должность большей частью претендуют молодые специалисты 20−25 лет, недавние выпускники. Опытных прорабов на рынке труда по-прежнему не хватает. Доля спроса на прорабов — 3% от общего количества вакансий отрасли.
Вакансии риелторов (или менеджеров по работе с недвижимостью) занимают всего 6% от общей доли рынка труда отрасли строительства и недвижимости. Зато самих этих специалистов вполне достаточно — 10% от общего количества резюме отрасли, размещенных на kazan.hh.ru.
Спрос на дизайнеров интерьеров пока не настолько велик, насколько велико предложение этих специалистов на рынке труда: 2% от общего количества вакансий и 2 дизайнера на одну открытую вакансию.
Распределение вакансий в сфере строительства и недвижимости по отраслям, в % (октябрь 2007 — март 2008) | |
Инженер (строительство, эксплуатация, технологии, ПТО) | 25% |
Инженер-проектировщик | 15% |
Руководитель проекта (управление недвижимостью или строительством) / Директор по строительству | 14% |
Начальник участка или отдела | 13% |
Инженер-сметчик | 8% |
Главный инженер проекта | 7% |
Архитектор | 7% |
Риелтор / Менеджер по работе с недвижимостью | 6% |
Прораб | 3% |
Дизайнер | 2% |
Распределение резюме в сфере строительства и недвижимости по отраслям, в % (октябрь 2007 — март 2008) | |
Инженер (строительство, эксплуатация, технологии, ПТО) | 23% |
Руководитель проекта (управление недвижимостью или строительством) / Директор по строительству | 22% |
Риелтор / Менеджер по работе с недвижимостью | 10% |
Инженер-сметчик | 9% |
Прораб | 8% |
Начальник участка или отдела | 8% |
Инженер-проектировщик | 7% |
Дизайнер | 6% |
Архитектор | 5% |
Главный инженер проекта | 2% |
«Горячая» тройка самых востребованных специалистов в строительной отрасли за последние полгода
1. Главный инженер проекта
2. Инженер-проектировщик
3. Начальник участка или отдела
Количество резюме, приходящееся на каждые 10 вакансий | |
Главный инженер проекта | 2 |
Инженер-проектировщик | 3 |
Начальник участка или отдела | 4 |
Архитектор | 5 |
Инженер (строительство, эксплуатация, технологии, ПТО) | 7 |
Инженер-сметчик | 9 |
Руководитель проекта (управление недвижимостью или строительством) / Директор по строительству | 11 |
Риелтор / Менеджер по работе с недвижимостью | 14 |
Прораб | 17 |
Дизайнер | 22 |
Уровень заработных плат специалистов в строительной сфере(данные за период 1 октября 2007 — 31 марта 2008)
Специальности | Предлагаемые средние зарплаты, в руб. (октябрь 2007 — март 2008) |
Главный инженер проекта | 27 700 |
Инженер-проектировщик | 16 000 |
Инженер-сметчик | 19 600 |
Инженер (строительство, эксплуатация, технологии, ПТО) | 15 000 |
Прораб | 24 500 |
Начальник участка или отдела | 24 500 |
Руководитель проекта (управление недвижимостью или строительством) / Директор по строительству | 27 000 |
Риелтор / Менеджер по работе с недвижимостью | 23 000 |
Архитектор | 20 000 |
Дизайнер | 15 000 |
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: