Новости
05 Октября 2011, 14:43

Рустам Минниханов: «Республика Татарстан конкурентоспособна благодаря своему образованию»

Усилия, направленные руководством Татарстана на развитие образования, дают свой результат. Такое мнение высказал сегодня президент республики Рустам Минниханов, выступая на торжественном мероприятии, посвященном Дню учителя. Торжество состоялось в Казани, в нем также приняли участие председатель Госсовета РТ Фарид Мухаметшин, мэр Казани Ильсур Метшин, министр образования и науки Татарстана Альберт Гильмутдинов. На праздник были приглашены лучшие педагоги со всей республики.

Приветствуя учителей, Рустам Минниханов заявил, что, несмотря на возможные трудности, руководство республики намерено продолжать развитие системы образования. Он напомнил, что в этом году создается 11,5 тысячи новых мест в детских садах, продолжается реализация программы «Электронная школа». «Кроме этого, мы определили для себя приоритетом приведение в порядок существующих школ. Это будет 3-летняя программа, и совместно с муниципалитетами мы эту работу со следующего года начнем», — сообщил Р. Минниханов, передает пресс-служба главы республики.

«Я думаю, что результат работы очевиден. Республика Татарстан конкурентоспособна благодаря своему образованию, — заявил «резидент РТ. — Я хочу сказать спасибо учителям. Ваша работа очень непростая, но учить еще сложнее. Желаю вам успехов, а со своей стороны мы всячески будем вас поддерживать».

Новости
29 Мая 2023, 16:47

69% работодателей Казани пытаются находить компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться

Около 26% респондентов заявили, что им приходилось грозить увольнением для достижения желаемого.

По данным опроса сервиса SuperJob, 7 из 10 работодателей стремятся найти компромисс с сотрудниками, которые грозят увольнением в целях улучшения своих условий труда или повышения зарплаты.

В Казани 22% компаний предпочитают уволить таких работников, в то время как 69% работодателей ищут компромисс. Около 26% респондентов заявили, что им приходилось грозить увольнением для достижения желаемого.

Среди сотрудников казанских предприятий 60% отметили, что работодатель выполнил их требования, 17% были вынуждены уволиться, а 10% остались работать на старых условиях.

Большинство тех, кто грозил увольнением, чтобы добиться своего, находятся в возрастной группе от 35 до 44 лет (35%).

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: