Верховный суд России включил задержку заработной платы в перечень оснований для компенсации морального вреда. Потребовать ее работник также может при выплате зарплаты в неполном объеме, в случае принуждения к незаконной сверхурочной работе, при отказе подписать трудовой договор, а также при задержке выдачи трудовой книжки. Об этом сказано в постановлении пленума суда.
В документе уточняется, что ущерб жизни или здоровью сотрудника покрывает страховка, а моральный вред обязан компенсировать работодатель.
