Новости
15 Сентября 2022, 10:46

Россиянам рассказали, какие выплаты положены при увольнении по сокращению

Среди них — заработная плата за фактически отработанное время, а также премии, если они предусмотрены системой оплаты труда.

В последний рабочий день при увольнении по сокращению работодатель должен перечислить сотруднику несколько выплат. Об этом рассказала глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова, пишет RT.

Она уточнила, что в числе таких выплат будет заработная плата за фактически отработанное время, а также премии, если они предусмотрены системой оплаты труда.

Помимо этого, в этот список входят компенсация за дни неиспользованного отпуска, если таковые есть, а также выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка — это считается компенсацией за месяц поиска новой работы.

Кроме того, если бывший сотрудник в течение двух месяцев находится в поиске работы, то он вправе потребовать у работодателя среднемесячную зарплату и за этот период.

«В исключительных случаях работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения или его часть. Однако только при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения», — добавила Голованова.

Новости
05 Октября 2022, 20:00

Новости, дни рождения и назначения в Татарстане — в Телеграм 18+

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе важных новостей в республике, России и мире.

Ежедневно TatCenter выпускает короткие дайджесты значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Обзоры получают подписчики нашего телеграм-канала.

В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике. По пятницам в канале выходит обзор именинников на следующую неделю.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenter_ru
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: