В последний рабочий день при увольнении по сокращению работодатель должен перечислить сотруднику несколько выплат. Об этом рассказала глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова, пишет RT.

Она уточнила, что в числе таких выплат будет заработная плата за фактически отработанное время, а также премии, если они предусмотрены системой оплаты труда.

Помимо этого, в этот список входят компенсация за дни неиспользованного отпуска, если таковые есть, а также выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка — это считается компенсацией за месяц поиска новой работы.

Кроме того, если бывший сотрудник в течение двух месяцев находится в поиске работы, то он вправе потребовать у работодателя среднемесячную зарплату и за этот период.

Организация системы видеонаблюдения на территории Татарстана обойдется в 32,6 млн рублей в 2026 году. Информация об этом появилась на сайте госзакупок.

В систему входит оборудование и программное обеспечение для онлайн-просмотра и выгрузки данных с объектов видеонаблюдения. Исполнителю предстоит установить и эксплуатировать систему, хранить и предоставлять удаленный доступ к архивам видеопотоков.

Читайте также: «Что нового в декабре 2025?».