Новости
25 Марта 2020, 18:31

РАЭК просит правительство РФ отложить маркировку товаров

По плану к концу 2020 года маркировку должны ввести для всех категорий товаров.

Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) просит правительство России отсрочить введение маркировки по всем видам товаров. Письмо с обращением отправили премьер-министру РФ Михаилу Мишустину.

«Вместе с тем, в связи с ухудшающейся экономической и эпидемиологической обстановкой, переводом сотрудников на удаленную работу, а также ажиотажным спросом на многие категории товаров (лекарственные средства и прочее) у российского бизнеса серьезно ограничены ресурсы для внедрения новых информационных систем», — цитирует письмо ТАСС.

По плану с 1 июля 2020 года компании должны начать маркировку обуви. Тогда же планировалось запустить систему прослеживаемости товаров. С ее помощью чиновники смогут проследить, как двигается импорт на внутреннем рынке ЕАЭС.

Также с 1 июня 2020 года правительство собиралось обязать бизнес маркировать молочную продукцию. Татарстанские предприятия заявили, что из-за маркировки компаниям придется потратить 25 млрд рублей на оборудование.

Новости
20 Октября 2026, 14:02

В России с 1 марта 2027 года изменятся правила стажировки работников

Работодателей обяжут организовывать наставничество, а срок трудового договора со стажером ограничат шестью месяцами.

В России с 1 марта 2027 года вступят в силу новые правила стажировки работников. В Трудовом кодексе появится официальное понятие стажировки, а также отдельный статус стажера. Об этом сообщил РИА Новости член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Согласно изменениям, со стажером будут заключать срочный трудовой договор на срок до шести месяцев. Оформить его можно будет не позднее одного года после получения профессионального образования или завершения профессионального обучения.

В трудовом договоре потребуется указывать статус стажера в названии должности, например «продавец-стажер» или «консультант-стажер». На период стажировки работодатель будет обязан организовать наставничество.

После завершения стажировки при заключении нового трудового договора с тем же работодателем устанавливать испытательный срок сотруднику будет нельзя.

По словам Машарова, срочный договор со стажером не станет бессрочным автоматически, даже если ни одна из сторон не потребует его расторжения по истечении срока.

Новые правила не затронут стажировки по охране труда, отдельные виды профессиональной деятельности, регулируемые специальными нормативными актами, а также государственных и муниципальных служащих.

Читайте также: Как отключить платные подписки и остановить автоматические списания

Lorem ipsum dolor sit amet.