Российские работники чаще всего сталкиваются с нарушением своих трудовых прав при оплате труда и при определении режима работы. По данным РАНХиГС, 54,4% респондентов не обращались по поводу нарушения своих прав в какую-либо инстанцию. Пытались решить возникшие разногласия с начальством 36,7% работников, 5% — с помощью профсоюза и 4% — с помощью суда. При этом 31,8% добились успеха в полной мере, в 2006 году таковых было только 14,5%, а 51,2% — частично.
По оценке авторов исследования, на частных предприятиях нарушения трудового законодательства происходят чаще, чем на государственных.
Главной причиной нарушения своих прав работники называют произвол руководства (43%) и несоответствие законов условиям реальной жизни (26,5%), пишет «Коммерсант».
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: