Рассмотрены итоги исполнения бюджета ОАО «Татнефть» за январь и февраль, утверждён бюджет на апрель и второй квартал 2009 года.
Подведены основные итоги финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Татнефть» за 2008 год. На месторождениях компании добыто 25 миллионов 766 тысяч тонн нефти, что на 0,1% выше уровня прошлого года, сверх плана добыто 366 тысяч тонн. За счет применения методов повышения нефтеотдачи пластов добыто 11,7 млн. тонн нефти, что составляет 45,2% от всего объема добычи. Объем добычи попутного газа составил 762 млн. кубических метров, что на 3,2% выше уровня прошлого года. Выработано и сдано 288 тыс. тонн ШФЛУ. За отчетный период введено в эксплуатацию 328 добывающих скважин, добыча нефти из них составила 382 тыс. тонн.

В ходе опытно-промышленных работ на Ашальчинском месторождении в 2008 году из трех пар горизонтальных скважин добыто 12,7 тыс. тонн сверхвязкой нефти. Всего с начала разработки месторождения добыто 19,7 тыс. тонн. За отчетный период на территориях, расположенных за пределами Республики Татарстан, пробурено 19 скважин. Объем добычи составил 294 тыс. тонн, что на 50% выше уровня прошлого года. Выручка — брутто от реализации отгруженной продукции составила 371 млрд. рублей, выручка — нетто (без НДС и экспортной пошлины) — 219 млрд. рублей, что на 11,4% больше, чем в 2007 году. По результатам финансово-хозяйственной деятельности получено 50 млрд. рублей прибыли до налогообложения.

Общая сумма начисленных налогов и платежей во все уровни бюджета составила 243,9 млрд. рублей, что на 39% больше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. В консолидированный бюджет Республики Татарстан начислено 19,4 млрд. рублей.
В соответствии с инвестиционной программой за отчетный период освоено 22,2 млрд. рублей капитальных вложений, что на 39% превышает уровень прошлого года. Инвестиции на эксплуатационное и разведочное бурение составили 7 млрд. рублей.

На заседании также была заслушана информация о социальной политике ОАО «Татнефть». Отмечено, что деятельность Компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности. Совет директоров также рассмотрел ряд других вопросов деятельности ОАО «Татнефть».