Сейчас в Татарстане официально зарегистрировано 22 204 тыс. безработных. При этом за четыре месяца 2013 года работодатели предоставили им 65,9 тыс. вакансий. Уровень безработицы в республике составил 4,3\%, рассказали сегодня на коллегии министерства труда и социальных отношений.

Министр труда республики Айрат Шафигуллин считает, что люди не могут трудоустроиться из-за завышенных зарплатных ожиданий. Он предлагает разбить рынок труда на сегменты, чтобы поменять работу служб занятости.

«Проблема в том, что у молодежи завышены зарплатные ожидания, которые не соответствуют собственным компетенциям, профессиональным навыкам и готовности трудиться в „высоком режиме“. Это сложные проблемы морально-психологического плана», — уверен он.

Положение безработных в «зрелом» возрасте не улучшится, потому что задумываемые на будущее программы по борьбе с безработицей рассчитаны на молодых.

«Надо сегментировать (рынок труда), по возрасту, по квалификации, по половому признаку. Мы хотим понять, как по этим сегментам узко работать, чтобы было качество. Ведь чаще всего проблемы у молодых и у людей предпенсионного возраста. Мы хотим и дальше молодежи больше уделять внимания. По более старшему поколению рассматривается вопрос даже о том, что будет ликвидирована досрочная пенсия», — сказал Шафигуллин.

Работу служб занятости надо «как-то менять», потому что из-за кризиса изменилась ситуация на рынке труда и социально-экономическая ситуация в стране, говорит министр. Дисбаланс между безработными и количеством вакансий для них поможет устранить более детальная работа трудовыми ресурсами.

«Мы столкнулись с парадоксальной ситуаций, когда есть безработица и есть огромный банк вакансий, который превышает количество нетрудоустроенных. Нам необходимо сегментировать рынок рынок труда и образования, чтобы устранить эту проблему. Ведь, как бы это громко не звучало, наша цель — счастливое и богатое наше население», — сказал министр.

«В замкнутом круге»

Республика еще не достигла докризисных показателей, когда безработных было 19 тыс., рассказала журналистам заместитель министра Клара Тазетдинова. Средний безработный в Татарстане это человек в возрасте 39,5 лет. На молодежь приходится 24\% всех безработных. Сложнее всего найти работу лицам предпенсионного возраста, добавила она.

«Службы занятости находятся в замкнутом круге, когда работодатели ждут конкурентоспособный персонал, а на предприятия к ним приходят люди, которые либо не хотят работать, либо уже нигде не интересны. С другой стороны к нам не приходят высококвалифицированные специалисты, потому что нам нечего им предложить — есть масса вакансий с низким уровнем оплаты труда «, — сказала Клара Тазетдинова.

В этом году на программу опережающего обучения из республиканского бюджета в этом году выделено 32 млн. рублей. То есть, предприятия, имеющие программу модернизации или реструктуризации, смогут обучить персонал за государственный счет. Повысить квалификацию есть возможность у около 2,5 тыс. работников, из них около 1 тыс. — по технологиям «бережливого» производства.

Выплаты на открытие собственного дела увеличены до 117 тыс. рублей. Раньше субсидия составляла только 58 800 рублей. Таким образом, безработный, написавший и защитивший бизнес-план, сможет единовременно получить пособие за два года.

Из «замкнутого круга» службы занятости собираются выводить внешними проектами: обменом базами данных с кадровыми агентствами, сотрудничеством с Яndex и Job.ru.

Как в резервации

На программу содействия трудоустройству инвалидов в 2013 году выделено 30 млн. рублей. 25 из них — из федерального бюджета, пять — из казны Татарстана, рассказала сегодня на коллегии минтруда РТ заместитель министра Клара Тазетдинова. В среднем, предприятие, нанимающее инвалида, получит по 66 тыс. рублей на возмещение расходов по оборудованию рабочего места для сотрудника.

По ее словам, сейчас в республике живут 77 тыс. инвалидов в трудоспособном возрасте, 65 тыс. из них уже работают. В службы ежегодно приходят 6 тыс. людей с ограниченными физическими возможностями, а уровень их трудоустройства составляет 32\%. Федеральный центр, по словам чиновников, ставит порог в 50\%, а затем и 60\%.

«Опрос показал, что только 55\% из безработных инвалидов хотят работать, остальные приходят только за пособием», — рассказала журналистам Тазетдинова.

Руководители московских центров занятости, приехавшие на коллегию республиканских коллег, пожаловались на" инфантилизм и иждивенчество" людей с ограниченными физическими возможностями, но отметили, что адаптироваться на рынке труда они пока не могут.

«Надо преодолевать инфантилизм и иждивенчество инвалидов. К сожалению, в Москве был печальный опыт, когда создавались огромные call-центры, в которых работали одни инвалиды. В городе не могли даже такого большого количества незрячих найти, пришлось привозить из области. Может быть, это и обидное слово, но получалась какая-то резервация, когда все инвалиды одного заболевания собирались. С одной стороны, они были в равных условиях. С другой — инклюзии этих инвалидов в общество — нет. Лучше, когда работодатель в здоровый коллектив будет брать людей с инвалидностью», — пояснил руководитель службы занятости Центрального административного округа Москвы Александр Павличенко.