Новый коллективный договор, в соответствие с бизнес-планом «Камаза» на 2013 год, предусматривает социальные выплаты компании в размере около 700 млн. рублей. Об этом на отчетной конференции по итогам выполнения коллективного договора предприятия в 2012 году рассказал заместитель генерального директора ОАО «» по управлению персоналом и организационному развитию Кирилл Пузырьков.

Также он сообщил, что на производстве будет повышаться размер оплаты труда.

Общая сумма социальных выплат компании за прошедший год составила более 680 млн. рублей, что почти на 100 млн. рублей больше уровня 2011 года. В том числе финансирование в соответствии с программой «Забота»по адресной социальной поддержке работников и пенсионеров корпорации составило почти 16 млн. рублей.

Более 6000 человек получают, дополнительно к государственной, ещё и негосударственную «камазовскую» пенсию через НПФ «Первый промышленный альянс». В отчётном году «Камаз» перечислил в этот фонд более 96 млн. рублей. Программа «Женщины «Камаза» также выполнена в полном объёме: на неё потрачено более 26 млн. рублей, сообщает пресс-служба предприятия.

Генеральный директор ОАО «Камаза» Сергей Когогин сообщил о том, что на предприятии отменяется четырехдневная рабочая неделя.

«Мы научились работать так, что работодатель не даёт лишних обещаний, но если обещает, то он их выполняет», — подчеркнул генеральный директор".