На ОАО «КАМАЗ» утверждено положение об установлении индивидуальной надбавки рабочим. Оно призвано упростить систему оплаты труда и повысить ее прозрачность. Надбавку получат сотрудники за высокую квалификацию и личные профессиональные достижения в труде.

Как сообщает пресс-служба предприятия, индивидуальная надбавка заменит доплаты за профмастерство. Будут учитывать выполнение, а также перевыполнение сменных производственных заданий, обучение молодых специалистов, освоение смежных профессий. При этом в первую очередь будет учитываться качество работы.