Программа подготовки включает в себя курс профессиональной переподготовки (550 часов, включая 180 часов подготовки по иностранному языку) по базовым образовательным программам (тип «В» — basic) «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансовый менеджмент» и «Инновационный менеджмент». Обучение проходит на базе Казанского государственного университета — с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала.

После окончания обучения предусмотрена стажировка на зарубежном или отечественном предприятии, соответствующем профессиональному и отраслевому профилю специалиста (от 3 недель до 3 месяцев). Выпускники программы участвуют в постпрограммных мероприятиях: семинарах Follow Up, инвестиционных бизнес-проектах, выставках, конференциях.

Корреспондент TatCenter.ru задал несколько вопросов ответственному секретарю программы Андрею Федорову.

Как давно данная программа существует в РТ?

Программе уже одиннадцатый год. За это время прошли обучение 1178 менеджеров предприятий различных отраслей экономики Татарстана. Надежными партнерами, активно направляющими своих сотрудников на обучение и стажировку, являются ОАО «КАМАЗ», ОАО «Казанское моторостроительное производственное объединение», ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Татнефть», ОАО «Нижнекамскнефтехим», ОАО «Альметьевский насосный завод», ОАО «Татэнерго», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод», ОАО «Казанькомпрессормаш» и ФГУП ПО «Завод имени Серго», ОАО «Нижнекамскшина», а также предприятия малого и среднего бизнеса.

Сколько стран-партнеров у данной программы?

В программе принимают участие 12 ведущих стран мира — Германия, США, Канада, Япония, Нидерланды, Швеция, Франция, Италия, Великобритания, Финляндия, Австралия, Дания, а также Европейское Сообщество.

Каким образом можно попасть на стажировку?

Отбор на стажировки осуществляется также в режиме открытого конкурса. Критериями готовности являются свободное знание иностранного языка и умение сформировать не «учебную», а реальную задачу по решению проблем развития кампании, в которой работает стажер. Поэтому актуальность проектных заданий и планов стажировок определяют руководители направляющих предприятий; они же затем содействуют реализации разработок.

Что ждет выпускников программы после её окончания? На этот вопрос отвечает Арина Судакова, выпускница Программы, заместитель председателя правления Ассоциации выпускников программы.

— Во-первых, это общение, Деловое общение с людьми, не только с которыми ты учился, но и выпускниками разных лет (более 1000 человек). Это способствует решению собственных бизнес-задач, обмену опытом. Во-вторых, это возможность зарубежной стажировки, в рамках которой специалист не только получает новые знания, но может поделиться своими проблемами и найти с зарубежными коллегами пути решения и дальнейшее сотрудничество. А в-третьих, есть возможность стать независимым директором и представлять интересы государства в советах директоров крупных производственных объединений. Мы всегда очень рады, когда на программу поступают активные люди с лидерскими позициями в работе и жизни.

Пройти квалификационное интервью и получить консультацию по телефону можно в отделе развития дополнительного профессионального образования Министерства образования и науки Республики Татарстан, по адресу: Казань, ул. Дзержинского, 3, кабинет № 17, в рабочие дни с 13.30 до 17.30, контактный телефон/факс (843) 2−920−970, е-mail: [email protected]; http://www.eduman.ru, ответственный сотрудник — Андрей Александрович Фёдоров .