«Если молодой ученый попадает в успешный проект за рубежом, его могут перехватить в венчурный стартап с зарплатой в миллион долларов в год».
Главный кадровый риск программы «Алгарыш» — потеря талантов. Об этом в разговоре с деловым порталом TatCenter.ru заявил аналитик ФГ «Финам» Леонид Делицын, комментируя запуск в Татарстане грантов на обучение специалистов по ИИ.
Напомним, речь о республиканской программе, которая стартует в 2026 году: из бюджета РТ выделят 100 млн рублей, чтобы отправить молодых специалистов (до 35 лет) на учебу в ведущие зарубежные центры. Максимальная сумма на одного человека — 10 млн рублей. Обратная сторона гранта — обязательная трехлетняя отработка в Татарстане после возвращения.
Если молодой ученый попадает в успешный проект за рубежом, его могут перехватить в венчурный стартап с зарплатой в миллион долларов в год, предупреждает Делицын. В качестве примера он привел историю канадского исследователя Ильи Суцкевера, которого когда-то переманили из университета.
«Надо готовить этого ученого к будущей долгой и блестящей карьере в Татарстане, чтобы он не жалел об упущенном миллионе. Надо планировать, что талант будет работать на страну не три года, а несколько десятилетий. А это очень не просто», — отмечает аналитик.
Второй риск, по его словам, — бесполезность зарубежных знаний в местных компаниях. Если тщательно не готовить проекты, полученные навыки и опыт могут оказаться невостребованными.
«Вернувшись домой, молодая звезда захочет получить ресурсы — сотрудников, гранты, возможность публикаций в престижных журналах, поездки на конференции. Готовы ли те, кто его отправляет, предоставить ему это? Если нет, специалист просто не пожалеет об упущенном миллионе долларов, который ему предложат в венчурном проекте», — резюмирует Делицын.
Читайте также: Цифровые инженеры и ИТ-кластер: как Татарстан стал кузницей «умного производства»
