Правительство РФ на заседании 29 сентября одобрило проект ФЗ «О внесении изменения в ст. 279 Трудового кодекса РФ». Статья 279 ТК РФ признана несоответствующей Конституции РФ, поскольку в ней не устанавливается гарантированный минимальный размер компенсации, полагающейся руководителю организации в случае досрочного расторжения с ним трудового договора. Минздравсоцразвития внесен законопроект, в котором предлагается установить, что в случае досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трех средних месячных заработков (по сообщению «AK&M»).