Дети работников компании POZIS, входящий в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех, смогут отдохнуть и поправить здоровье в корпоративном лагере на базе санатория «Васильевский». Доброй традиции — уже 10 лет.

В День защиты детей предприятие отметило начало летнего сезона. Первая смена юных серговчан торжественно отправилась на отдых и оздоровление в бальнеоклиматический санаторий «Васильевский» — одно из лучших лечебно-профилактических учреждений Республики Татарстан.

Сегодня в лагерь прибыли первые 40 человек. В рамках оздоровительного сезона возможность отдохнуть получат около 200 школьников.

«По сравнению с прошлым годом стоимость путевки выросла на 25%, однако родительский взнос практически не изменился и составил всего около 10%. Все остальные расходы взял на себя POZIS, направив на организацию детского летнего отдыха около 3,5 млн. рублей. Более того, многодетным серговчанам — членам профсоюза родительский взнос частично возмещается», — подчеркнул председатель профкома POZIS Константин Антипов.

Организация отдыха для детей работников компании является одним из приоритетных направлений АО «ПОЗиС». И этой традиции уже 10 лет. В летнем лагере дети получают возможность не только качественно отдохнуть в комфортных и экологически чистых условиях, но и укрепить здоровье. В частности, за счет фитотерапии, лечебной физкультуры, ингаляций, ароматерапии, плавания в бассейне, спелеотерапии и др. А родители могут получить консультацию детских врачей, записать рекомендации по дальнейшему лечению и профилактике заболеваний.

Дети серговчан, повторно отдыхающие в летнем лагере POZIS, и их родители подчеркивают, что отдых, организованный на базе санатория, действительно, имеет укрепляющий эффект и является отличной альтернативой прохождению дорогостоящего лечения. Это серьезная помощь семейному бюджету.

POZIS — предприятие с системной социальной компонентой, реализуемой во многих направлениях деятельности компании. В частности, приоритетным направлением социальной политики предприятия был и остается детский отдых и оздоровление. Кроме того, завод реализует и другие мероприятия, ориентированные на поддержку семей сотрудников. Такие, например, как содействие в трудоустройстве детей работников завода на время летних каникул, оказание помощи родителям в подготовке первоклассников к школе, проведении детских праздников, конкурсов и др.