Коммерческие объекты, пострадавшие от атак беспилотников и других средств огневого воздействия, временно освободят от плановых и части внеплановых проверок. Мораторий будет действовать с 28 сентября 2026 года до 1 октября 2027 года, сообщает Минэкономразвития России.

Льгота распространится на объекты, получившие ущерб начиная с 1 января 2026 года. Решение направлено на снижение административной нагрузки на компании, которые восстанавливают поврежденные здания и инфраструктуру.

При этом возможность внеплановых проверок сохранится по отдельным направлениям. Исключения предусмотрены для промышленной безопасности опасных производственных объектов II класса, безопасности гидротехнических сооружений II класса, транспортной безопасности, сферы образования и энергетического надзора.

В правительстве рассчитывают, что мера позволит предприятиям сосредоточить ресурсы на восстановлении бизнеса, а не на прохождении контрольных процедур.

Для продавцов, работающих через цифровые платформы, также доступны отдельные меры поддержки. В их числе налоговые льготы, упрощенный доступ к кредитам и займам, отсрочки платежей и ускоренное возмещение убытков.

Читайте также: Как бизнесу Татарстана выходить на зарубежные рынки

Число россиян, которые не могут найти работу в течение года и более, выросло почти в 1,5 раза. В июле 2026 года их насчитывалось около 226 тыс. человек, пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата.

Доля таких соискателей среди всех безработных достигла 13,3% против 9,7% годом ранее. При этом средняя продолжительность поиска работы в июле составила 5,1 месяца. Женщины в среднем искали работу 5,6 месяца, мужчины — 4,4 месяца.

Рост длительной безработицы происходит на фоне общего низкого уровня безработицы в стране — в июле показатель составлял 2,3%. При этом ситуация различается в зависимости от профессии: дефицит сотрудников сохраняется в производстве, строительстве и рабочих специальностях, тогда как конкуренция за часть офисных вакансий усиливается.

Сложнее найти работу, в частности, администраторам, секретарям и менеджерам по продажам. В числе наиболее уязвимых категорий эксперты также называют молодежь, людей предпенсионного возраста, женщин с маленькими детьми и соискателей после длительного перерыва в работе.

На сроки трудоустройства влияет и усложнение процедуры найма. Компании чаще проводят несколько этапов собеседований, тестирования и дополнительные проверки, из-за чего отбор кандидатов в отдельных случаях может занимать несколько месяцев.

Эксперты также связывают рост длительности поиска работы с несоответствием навыков кандидатов требованиям работодателей, замедлением создания новых рабочих мест и более осторожной кадровой политикой бизнеса. Одновременно компании стали реже нанимать сотрудников, которым требуется длительное обучение.

Читайте также: Рабочие профессии обогнали офис по доходам: эксперты о трендах рынка