Работодателям планируют дать право привлекать подростков 14−18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул. Условием является трудоустройство через службу занятости или в составе студенческих отрядов из федерального или регионального реестра, сообщает ТАСС со ссылкой на поправки ко второму чтению, которые планирует поддержать профильный комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Условия для работодателей и подростков:
Для подростков от 15 лет требуется письменное согласие самого работника;
Для 14-летних необходимо согласие ребенка и одного из родителей;
Детям-сиротам потребуется разрешение органов опеки помимо их собственного согласия.
Документ уточняет механизмы защиты прав несовершеннолетних и контроля за их трудовой деятельностью. В случае принятия законопроект вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Ранее Минпромторг предложил устраивать на заводы несовершеннолетних с 16 лет.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: