ВТБ повысил прогноз объема продаж российского рынка автокредитования до конца года до 1,5 трлн рублей. Этот результат на треть превысит показатель рекордного 2021 года и более чем в 2 раза — 2022 года. Об этом в интервью телеканалу «Россия 24» рассказал заместитель президента-председателя правления ВТБ Анатолий Печатников.

По итогам 7 месяцев текущего года объем продаж автокредитов в России уже превысил 750 млрд рублей. Доля банка на рынке также поступательно растет: за семь месяцев банк выдал 88 млрд рублей автокредитов, а по итогам года превысит уровень в 200 млрд рублей. Факторами опережающего роста являются отложенный спрос, расширение доли автодилеров в сегменте подержанных автомобилей, укрепление позиций отечественного автопрома и активное развитие китайских брендов на российском рынке.

По словам топ-менеджера, в ближайшее время банк не рассматривает повышение ставок в сегменте автокредитования. «Большинство жителей страны используют транспортные средства для работы, ведения бизнеса, решения бытовых задач и семейных путешествий. Поэтому пока мы не планируем повышение ставок по автокредитам, чтобы сделать покупку личного транспорта более доступной для семей. Мы следим за ситуацией в банковском секторе и предлагаем клиентам поддержку для решения финансовых вопросов на прежних условиях», — подчеркнул он.

В 2026 году майские праздники разделены на две части: 1−3 мая и 9−11 мая, что стимулирует сотрудников брать отпуска в промежутке, объединяя выходные в длинные каникулы. Об этом деловому порталу TatCenter.ru рассказал ассистент кафедры гуманитарных наук Финансового университета при Правительстве РФ Ярослав Климов.

Он отмечает, что это создает для бизнеса риск операционного сбоя на фоне закрытия квартальной отчетности.

По словам Климова, решение задачи требует жесткого соблюдения графика отпусков и культуры заблаговременного планирования, особенно в финансовом и логистическом секторах. Работа в праздничные дни должна компенсироваться двойной оплатой, если работник письменно не выбрал отгул (ст. 153 ТК РФ). Автоматическая замена выплат выходными днями без согласия персонала — системная ошибка, ведущая к правовым рискам.

Климов также отметил, что шестидневные недели и накопление задач формируют «воронку усталости», провоцируя выгорание и рост текучести к июню. Для поддержания стабильности бизнеса он рекомендовал внедрить реестр критических позиций и ограничить одновременное отсутствие сотрудников порогом в 30% от численности отдела.

Читайте также: Почему отказ от отпуска убивает KPI сотрудников