Проблема трудоустройства выпускников вузов с каждым годом становится всё острее. Парадокс в том, что студенты и выпускники не могут никуда устроиться без опыта работы, а работодателям остро не хватает молодых, энергичных, креативных кадров. Главная проблема — отсутствие взаимодействия между выпускниками и предприятиями. В рамках Биржевой сессии было организовано прямое общение обеих сторон.

Формат мероприятия напоминал собеседование при приёме на работу. Студенты и выпускники выступали перед представителями предприятий, рассказывали о своих достижениях, делились своими планамипо поводу работыв тех или иных организациях. В свою очередь, работодатели могли задать выступающимлюбые вопросы и по результатам пригласить понравившихся кандидатов на персональную встречу. Кроме этого, работодатели оценивали выступления соискателей по специальной системе, поэтому в результате Биржевой сессии сформировался объективный рейтинг соискателей.

В Биржевой сессии приняли участие 40 соискателей и 6 работодателей — предприятий группы компаний «Татнефть» (НГДУ «Азнакаевскнефть», НГДУ «Елховнефть», НГДУ «Ямашнефть», управляющие компании «Татнефть-ТрансСервис» и «Татбурнефть», нормативно-исследовательская станция ОАО «Татнефть»). Соискатели претендовали на вакансии экономистов, бухгалтеров, операторов по добыче нефти и газа, операторов ЭВМ и другие. 5 студентов приняли участие в Биржевой сессии по видеоконференцсвязи, находясь в г. Казани; остальные лично пришли на мероприятие.

Биржевая сессия проводилась впервые за время работы Студенческой биржи труда (сам проект функционирует уже с 15 мая). По словам организаторов, представителей ОАО «Татнефть», такие мероприятия будут проводиться регулярно. Первый результат — 28 трудоустроенных студентов — уже доказал, что проект нужен и полезен. Следующие биржевые сессии пройдут осенью в Альметьевске, Нижнекамске и Казани.