Согласно исследованию платформы hh.ru, большинство жителей Поволжья (43%) жаловались на отсутствие обещанных положительных изменений в компании, что становится причиной увольнения. Кроме того, 38% соискателей готовы покинуть компанию из-за плохого состояния бизнеса и опасения банкротства, а 37% — из-за бюрократии.
В отношении руководства большинство соискателей из Поволжья отметили, что их начальство создавало напряженную атмосферу в коллективе. Кроме того, 41% респондентов заявили, что их начальник не интересовался работой подчиненных и их развитием, а 37% — выразили недоверие к компетенциям руководителя.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: