Новости
04 Мая 2006, 16:25

Определены лучшие работодатели России

Торжественная церемония награждения лауреатов Национального конкурса «Работодатель года 2005», объявленного по итогам социального исследования «Ответственность бизнеса — работодатель года» состоялась в конце апреля в Москве во Всероссийском выставочном комплексе «Экспоцентр» на Красной Пресне.

На торжественном приеме в честь лауреатов присутствовали организаторы исследования — представители аналитического агентства «Рейтинг», координационного совета объединений работодателей России (КСОРР), Торгово-промышленной палаты России и НП «Национального кредитного бюро», представители власти, информационных спонсоров и партнеров.

Награды были вручены семнадцати российским предприятиям и организациям.

Андрей Петров, ведущий специалист Аналитического агентства «Рейтинг»:

— Ни одна компания не может считаться морально ответственной, если она не выполняет основной своей функции — ведения прибыльного бизнеса при достойной оплате своего персонала, выполнения обязательных по закону требований в области налогообложения, защиты прав трудящихся, охраны труда. Таким образом, перед нашими специалистами, входящими в состав Экспертного Совета стояла задача анализа комплексного решения социальных проблем, а не по валовым количественным или стоимостным показателям.

В работе конкурсной комиссии была использована уникальная дифференцированная методика анализа предприятий и организаций России на основе годовой финансовой отчетности — по величине налогов, уплаченных в фонд заработной платы в сопоставлении с численностью персонала. Это позволило сравнить участников одной «весовой категории» и воссоздать максимально объективную картину, которая складывается на территории РФ в территориальном, отраслевом и национальном разрезах. При этом учитывались также тенденции сохранения рабочих мест и их увеличения.

Андрей Петров:

-Три степени ранжирования позволили избежать неточностей в показателях. Так сравнивать ООО из какой-нибудь деревни и «Газпром» было бы некорректно: разные обороты, разные отрасли, разное количество сотрудников. Но если взять относительные показатели (например, посмотреть, сколько в среднем на человека компания выплачивает в фонд заработной платы — относительный показатель з/п), то может быть, ООО будет на более высоком месте, чем «Газпром» по национальному рейтингу. Либо можно не сравнивать эти компании друг с другом, а сравнить «Газпром» с другими компаниями из нефтегазодобывающей отрасли, а ООО сравнивать с хлебозаводами (по отраслевому рейтингу). Также можно сравнивать ООО с другими компаниями из этого района (по региональному рейтингу).

По итогам исследования был сформирован рейтинг компаний:

  • «МОГОЗ ХАНТЫ-МАНСИЙСК «ГОРОДСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ», МУП — R3
  • «ПКФ «СЕЛЕНА», ООО — B4
  • «ТАРКУС», ЗАО — C4
  • АНГАРСКНЕФТЕХИМПРОЕКТ, АНХП — B4
  • ЗАО «ЭРБХ ИМ. М.В.ДУБОВА» — B4
  • НГМУП «ГОСТИНИЦА «РУСЬ» — B3
  • ОАО «МЕТАФРАКС» — B3
  • ОАО «МИРНЫЙСАНТЕХМОНТАЖ» — C3
  • ОАО «ЧЦЗ» — C2
  • ОАО БИРОБИДЖАНСКОЕ ЗЕМЛЕУСТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ — R3
  • ОАО НПП «ЯНТАРЬ» — B4
  • ООО «КОРА-1» ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ — R4
  • ООО «РЫНОК-АГРО» — R3
  • ООО МОНТАЖНО — НАЛАДОЧНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЭЛЕКТРО» — R4
  • ООО ПТК «ЮГРА» — C3
  • СПТК МТС «СЕЛЬХОЗТЕХНИКА» — R3
  • СХПК «УСОЛЬСКИЙ СВИНОКОМПЛЕКС» — C3
    • C-всероссийский (country)
    • B-отраслевой (branch)
    • R-региональный (region)

Всем победителям конкурса вручалась медаль и диплом лауреата премии «Работодатель года 2005», а также свидетельство Торгово-промышленной палаты РФ о внесении компании в «Реестр надежных партнеров ТПП РФ».

Во время награждения произносились теплые и дружественные слова поздравлений, каждый желающий мог рассказать о деятельности своей компании, поделиться успехами и достижениями. Все это сопровождалось показом презентаций компаний, выражением благодарности соорганизаторам, спонсорам и партнерам церемонии: журналу «Деньги» Издательского дома «Коммерсантъ», еженедельнику «Экономика и жизнь» Издательского дома «Экономическая газета», изданиям Торгово-промышленной палаты РФ («Торгово-промышленным ведомостям», журналу «Партнер»), журналу «БОСС. Бизнес: Организация, Стратегия, Системы», издательскому дому «Финансы и кредит» (журнал «Региональная экономика: теория и практика», журнал «Финансы и кредит», журнал «Экономический анализ: теория и практика», журнал «Дайджест — Финансы»), журналу «Волга-Бизнес», Деловому центру РТ — Интернет-порталу TatCenter.ru, журналу «Деловой Кузбасс — Новый Век», ежедневной газете «Рязанские ведомости», газете «Тюменская область сегодня».

Поддержку в организации торжества оказал Всероссийский выставочный комплекс «Экспоцентр». Перед торжественной частью в фойе банкетного зала всем гостей ожидал фуршет, во время которого у гостей была возможность познакомиться с представителями других компаний, поделиться опытом, установить новые деловые и дружеские контакты, а также дать интервью представителям средств массовой информации.

Оргкомитетом Национального конкурса «Работодатель года — 2005» выражается благодарность всем партнерам, оказавшим поддержку в организации и проведении события.

Новости
13 Декабря 2024, 19:43

Руководителя компании РТ подозревают в неуплате налогов на ₽23 млн

Он указывал в налоговых документах фиктивные сделки с 40 контрагентами.

Сотрудники полиции Татарстана обнаружили факт уклонения от уплаты налогов руководителем компании «Нур Строй». Согласно заявлению пресс-службы ведомства, с 2020 по 2022 год бизнесмен указывал в налоговых документах фиктивные сделки с 40 контрагентами. Это позволило ему избежать уплаты НДС и налога на прибыль организаций на сумму свыше 23 млн рублей.

Незаконная деятельность была обнаружена в результате тщательно спланированных следственных действий, оперативно-розыскных и других мероприятий, проведенных совместно с сотрудниками Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по РТ. В настоящее время проводятся следственные мероприятия.

Напомним, в РТ предложили увеличить ставку налога на прибыль для участников инвестпроектов с 20 до 25%.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: