Половина опрошенных российских работодателей не готова предложить кандидату с высокой квалификацией зарплату или должность выше изначально предполагавшейся в вакансии, пишет ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».
Аналитики выяснили, что большинство работодателей (93%) сталкивались с кандидатами, чьи навыки превосходили требования, заявленные в вакансии. 11% работодателей отказывают таким кандидатам, а 3% готовы предложить более высокую зарплату, но без повышения в должности.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: