Новости
27 Августа 2019, 15:58

Около половины работодателей не готовы доплачивать высококвалифицированным сотрудникам

Половина опрошенных российских работодателей не готова предложить кандидату с высокой квалификацией зарплату или должность выше изначально предполагавшейся в вакансии, пишет ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

«30% работодателей готовы предложить таким соискателям более высокую зарплату и должность или создать для них новые рабочие места», — сказано в исследовании.

Аналитики выяснили, что большинство работодателей (93%) сталкивались с кандидатами, чьи навыки превосходили требования, заявленные в вакансии. 11% работодателей отказывают таким кандидатам, а 3% готовы предложить более высокую зарплату, но без повышения в должности.

Новости
19 Сентября 2020, 17:00

Новости, дни рождения и назначения в Татарстане — на email и в Телеграм 18+

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе важных новостей в республике, России и мире.

Несколько раз в неделю TatCenter выпускает отдельный короткий дайджест значимых новостей — мы рассказываем, что произошло в Татарстане, России и мире и просим экспертов прокомментировать актуальные новости. Это уникальный обзор, который мы не публикуем на сайте. Его получают только подписчики email-рассылки. В рассылку мы добавляем полезную информацию об именинниках и кадровых перестановках в республике.

Рассылки TatCenter — для очень разных людей. Нас читают руководители, PR-специалисты, маркетологи, чиновники и предприниматели. Рассылка оптимизирована для планшетов и смартфонов. Мы не отправляем письма, если нет действительно важных и значимых новостей.

Подписаться на рассылку TatCenter.

Подписка двухуровневая - проверьте, чтобы письмо-подтверждение не попало в SPAM

Информацию об именинниках и кадровых перестановках, а также дайджест важных новостей за сутки получают подписчики TatCenter в Телеграм. Наш канал.

Канал TatCenter в Телеграм: tlgg.ru/tatcenterru
Lorem ipsum dolor sit amet.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: