Изменения внесены в 17 документов, утратило силу 2 документа.

Обзор представляет компания «Гарант Софт», генеральный партнер НПП «Гарант Сервис» по реализации проекта ГАРАНТ в Республике Татарстан.

• Налоги и сборы, бухгалтерский учет

Решение Казанской городской Думы от 9 сентября 2008 г. N 5−33 «О внесении изменений в решение Представительного органа муниципального образования города Казани от 29.11.2005 N 3−3 «О едином налоге на вмененный доход»

В соответствии с изменениями части второй Налогового кодекса Российской Федерации вносятся изменения в Решение Представительного органа муниципального образования города Казани от 29 ноября 2005 г. N 3−3 «О едином налоге на вмененный доход».

В соответствии с вносимыми изменениями система налогообложения в виде единого налога применяется, в том числе, в отношении оказания услуг по предоставлению во временное владение (в пользование) мест для стоянки автотранспортных средств, а также по хранению автотранспортных средств на платных стоянках (за исключением штрафных автостоянок); оказания услуг общественного питания учреждениями образования, здравоохранения и социального обеспечения; распространения наружной рекламы с использованием рекламных конструкций; размещения рекламы на транспортных средствах; оказания услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование земельных участков для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, а также объектов организации общественного питания.

В целях установления значения корректирующего коэффициента базовой доходности К2 уточняется описание зон для размещения рекламных конструкций. Решение вступает в силу с 1 января 2009 года, но не ранее, чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

• Иные вопросы хозяйственной деятельности

Постановление КМ РТ от 16 сентября 2008 г. N 671 «О внесении изменений в постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 18.03.2002 N 140 «Об учреждении диплома «Лучший экспортер Республики Татарстан»

В соответствии с внесенными изменениями, диплом «Лучший экспортер Республики Татарстан» присуждается среди производителей-экспортеров в двух категориях — «малые предприятия», «средние и крупные предприятия» по следующим номинациям наиболее динамично развивающийся экспортер, экспортер с эффективной маркетинговой политикой, активно осваивающий новые рынки сбыта, экспортер инновационного товара, экспортер, активно осуществляющий производственную деятельность в сфере международной кооперации и среди торговых компаний в номинации за содействие в продвижении экспортной продукции.

В новой редакции изложен состав комиссии по присуждению диплома, расширена анкета претендента на получение диплома.

• Жилые помещения и жилищно-коммунальное хозяйство

Постановление Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 3 сентября 2008 г. N 5088 «О внесении изменений и дополнений в постановление Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 04.04.2006 N 602 «О системе расчетов в жилищно-коммунальной сфере города Казани»

Изменения вносятся в целях стимулирования реформирования жилищно-коммунального хозяйства, формирования эффективных механизмов управления жилищным фондом, а также в связи с реорганизацией Комитета благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства Исполнительного комитета муниципального образования города Казани.

Управляющим организациям (юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют управление многоквартирным домом) дополнительно рекомендуется руководствоваться утвержденным Порядком использования единой расчетной системы управления расчетами с поставщиками жилищно-коммунальных услуг муниципального жилищного фонда и Порядком оформления выполненных работ, оказанных услуг в жилищно-коммунальной сфере муниципального жилищного фонда города Казани, в случае если собственниками помещений многоквартирного дома не принято решение о применении иных порядков.

Уточняются функции МУП «Единый расчетный центр г. Казани», его взаимодействие с МУП «Жилищно-коммунальное управление» и Управляющей компанией при оформлении выполненных работ, оказанных услуг в жилищно-коммунальной сфере.

• Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации

Приказ Министерства здравоохранения РТ от 3 сентября 2008 г. N 845

В целях обеспечения заинтересованности медицинских работников в конечных результатах труда, устанавливаются отраслевые принципы системы оплаты труда медицинских и фармацевтических работников пилотных государственных бюджетных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета, средств обязательного медицинского страхования и иных доходов на основе базового оклада (базового должностного оклада) в зависимости от должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и выплат с применением повышающих коэффициентов.

Заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений здравоохранения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Предусмотрены единые принципы системы оплаты труда, условия оплаты труда для работников здравоохранения государственных бюджетных учреждений, а также порядок и условия формирования заработной платы и фонда оплаты труда. Определены перечень учреждений и их подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение базовых окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда; профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников.

В соответствии с утвержденным Порядком проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений, для проведения работы по определению размеров должностных окладов, базовых окладов (базовых должностных окладов) медицинских, фармацевтических работников, специалистов, младшего медицинского персонала, служащих и профессиональных рабочих, а также размеров коэффициентов по выплатам компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов в учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к работе по тарификации.

Утверждены Методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления условий оплаты труда для медицинских и фармацевтических работников пилотных муниципальных бюджетных учреждений.

• Здравоохранение, образование, наука, культура, спорт и туризм

Постановление Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 3 сентября 2008 г. N 5089 «Об утверждении порядка установки информационных надписей на объектах культурного наследия, расположенных на территории муниципального образования г. Казани»

Определены единые требования и правила установки информационных надписей на объектах культурного наследия регионального и местного (г. Казань) значений, находящихся в муниципальной собственности, и объектах культурного наследия местного значения, находящихся в собственности юридических и физических лиц, расположенных на территории муниципального образования г. Казани.

Под информационной надписью понимается надпись, содержащая информацию об объекте культурного наследия (вид объекта, категория историко-культурного значения объекта, наименование объекта, автор проекта (архитектор), сведения о времени строительства объекта (основных изменений, перестроек) и (или) связанного с ним исторического события, наименование организации (меценат, инвестор), на средства которой проведены ремонтно-реставрационные работы на объекте и т. д.). Рекомендован типовой образец информационной надписи.

Утверждена форма паспорта на разработку проекта и определен порядок рассмотрения проектной документации на установку информационных надписей на объектах культурного наследия. Постановление вступает в силу с даты его публикации.

Постановление Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 29 августа 2008 г. N 5016 «Об установлении родительской платы в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности г. Казани»

С 1 сентября 2008 г. устанавливается размер ежемесячной платы в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности г. Казани, взимаемой с родителей, в сумме 50 рублей в месяц за одного ребенка. Размер взимаемой родительской платы не может превышать или быть ниже утвержденного норматива и пересматривается ежегодно, на начало календарного года.

Льгота на взимание родительской платы в учреждении предоставляется ежегодно по решению родительского комитета и руководителя учреждения на основании заявления родителей (законных представителей) и документов, подтверждающих наличие права на льготу, но не более 15\% от общего количества учащихся в конкретном учреждении. Право на льготы имеют семьи, в которых один из родителей (законных представителей) является инвалидом I, II или III группы; лица, воспитывающие детей, над которыми оформлена опека (попечительство); родители (законные представители) детей из малообеспеченных семей, у которых доход меньше прожиточного минимума; родители (законные представители), имеющие трех и более детей, а также детей-близнецов. Также льгота предоставляется перспективным одаренным детям.

Приказ Министерства здравоохранения РТ от 7 июля 2008 г. N 602 «О внедрении автоматизированной информационной системы мониторинга медицинских изделий»

В учреждениях здравоохранения Республики Татарстан внедряется автоматизированная информационная система мониторинга медицинских изделий (АИС ММИ).

Утвержден Регламент представления учреждениями здравоохранения Республики Татарстан данных о наличии, состоянии и использовании диагностического оборудования и санитарного автотранспорта, в т. ч. полученных в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения. Регламент устанавливает содержание и правила формирования информационных массивов для контроля поставок и использования диагностического оборудования и санитарного автотранспорта, поставляемых в учреждения здравоохранения Республики Татарстан.

Приведены отчетные формы АИС ММИ для учреждений-получателей, передающих данные о поступлении изделий, постановке на баланс, вводе в эксплуатацию и использовании в ГУЗ «Республиканский медицинский информационно-аналитический центр», которые необходимо представлять ежемесячно в срок до 10 числа с сопроводительным письмом за подписью главного врача ЛПУ с указанием даты и общего количества внесенных в базу данных изделий.

В Татарстане оценили запасы охотничьих ресурсов на сумму 2,9 млрд рублей, что на 7% больше, чем в прошлом году. Об этом сообщил зампредседателя Госкомитета РТ по биоресурсам Рамиль Шарафутдинов во время выступления в Госсовете региона.

По его словам, увеличение произошло в том числе благодаря появлению двух новых видов охотничьих ресурсов в естественной среде обитания: маралов и пятнистых оленей. На сегодняшний день в естественной среде обитает более 500 особей этих видов. Всего в Татарстане насчитывается более 700 видов животных, из которых 81 вид относится к охотничьим ресурсам, отметил Шарафутдинов.

Ранее TatCenter писал, что «Центр цифровой трансформации Татарстана» заключил сделку на сумму 2,5 млн рублей, чтобы получить право использовать программное обеспечение зимнего маршрутного учета охотничьих ресурсов.

Шарафутдинов Рамиль Гумерович

Заместитель председателя государственного комитета РТ по биологическим ресурсам